林采宜：“剩女”为什么剩下？

 

　　说到剩女，目前很流行一个看法：优秀的女性都剩下了。

　　果真如此吗？让我们先听一个“路边李苦”的典故：一颗李树，长在人来人往的路边，结满了红艳艳的果子，却没有人摘？

　　为什么？是李子太漂亮了？

　　不，因为李子是苦的。否则，早被路人摘光了。

　　剩女之所以剩下，其中很大一部分原因，和这“路边苦李”是一个道理。

　　人们摘李子，是因为味道甜，好吃，如果是苦的，自然不会有人问津。婚姻也是如此。

　　一个男人，要携手一位女子，他心中理想的妻子是什么样的？通情达理，会体贴人，尊老爱幼，会做家务，长的漂亮，聪明——因为下一代70%的相貌和智商承传于母亲。

　　那些高学历、高工资、高职位、甚至高龄的女青年具备以上几项优点？这些拥有“三高”的成功女性通常开会多、加班多、应酬多，出差多，当然还有挣钱多。如果男方不是指望通过婚姻来改善家庭财务状况的话，前面“四多”足以吓退他——人家找的是过日子的太太，而你大部分时间都花在工作和学习上了，基本没时间陪他“过日子”。

　　这“五多”中，唯一的优点——挣钱多，只对凤凰男有吸引力。可是，有几位“成功女性”愿意嫁给凤凰男？所以，唯一欣赏你优点的男性群体你看不上，而你看得上眼的“成功男性”，并不稀罕你挣钱多，他们可能更介意你的其他“四多”，这是职场的“优秀女性”被“剩下”的主要原因之一。

　　不过，这只是客观原因。剩女被剩，还有更重要的主观原因。那就是，她本人在婚恋问题上的估值体系错位。

　　我们都知道，商场上的“优秀”和情场上的“优秀”完全是不同的标准。在老板评分表上的优点有时候是丈夫评分表上的缺点。例如上述的“三高女性”所面对的“五多”现象。在老板眼里是敬业的表现，属于优秀的标准之一，在丈夫眼里是失职，没有时间当好妻子、母亲和儿媳妇。商场上获得90分，100分的女性，在情场上可能不及格。那么，不及格，是不是就一定嫁不出去？未必。

　　关键是一些“剩女”认为，商场上的“优秀”是万能标签，可以拿到情场上通用。可惜，大多数男人并不买账。甲之熊掌，乙之砒霜。老板眼里的优秀女性大都是工作狂，而在家人眼里，工作狂基本属于缺陷范畴。

　　所以，当剩女们贴着“优秀”的标签自信满满地出场的时候，遇到的却是冷冷的目光——情场不相信职场的优秀。老板眼里的熊掌多半是男人眼里的砒霜。

　　所以，滞销、被剩。

　　有人说，是不是时代对女性的要求太苛刻了？

　　笔者认为不是。

　　那么多瘸的、瞎的甚至傻的，都嫁出去了……可见，婚姻也是个市场，没有卖不出去的东西，只有不合理的价格。

　　剩女被剩，是因为她对自我的评估远远高于男生给出的评估。

　　没有一个女人是因为“优秀”嫁不出去的！当然，在男婚女嫁问题上，我们定义的“优秀”标准是情场上的“优秀”、男人眼里的“优秀”，而不是商场上的“优秀”、老板眼里的“优秀”。

　　因此，“优秀的女性被剩下”，这是一个伪命题。之所以伪，在于人们以商场、官场上的“优秀”标准来衡量她们，而剩女们的滑铁卢是在情场上。

　　当然，还有一种剩女，不是估值问题，她们在择偶上并没有学历、地位、收入等各种要求，只是遇不到让自己“有感觉”的异性。

　　对异性没感觉，这是心理问题。

　　一些女生在成长的过程中，对父亲有着强烈的崇拜或者强烈的憎恨，前者是恋父情结，使得异性同龄人在父亲的偶像面前失去魅力，父亲，像一座巍峨的高峰，挡住了所有异性走进她的心灵。后者是婚姻恐惧症，原生家庭的不幸使得童年时代就对异性和婚姻生活心存戒备，这种戒备心理积累到一定程度就变成了阻止她走向异性的高墙。

　　上帝造人的时候，其实是边打瞌睡边捏泥人，没那么精致，所谓缘分，是一类人之间的心灵共鸣。如果所有异性都还不起你心灵的震颤，应该检查一下，自己的心，是不是绝缘体。

　　所以，对所有异性都没感觉的女性，需要调整的不是婚姻观念、不是估值体系，而是自己的心理密码。

　　没有缘分只是错觉。对异性的接纳障碍才是问题所在。

 

 

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