想月薪过万 朝这儿看

　　每个职场人士都想追求更好的职位、更高的工资、更优秀的待遇，其中中层职位、月薪过万应该是职场中最基础的门槛。培训机构在给企业用户培训过程中，通过互动问答调查得知几个非常普遍的现象，结论显示月薪过万、职场中层多有几个共同点：

　　1、沟通能力相对突出

　　职场工作讲究团队执行，而不过分依赖个人单打独斗，所以在职场中总少不了和老板、客户、同事沟通的场景。在和老板沟通中，如何让他更明白你工作的重要性、如何让他支持你的工作、如何让他明白对现在待遇不满，这些都是非常重要，但是多数人不知道怎么做的点。

　　而通过研究发现：优秀的职场人士往往具备较好的沟通能力，能在短时间内让对方知道自己的表达的目的。这样不仅可以提升沟通、协作效率，也能给对方良好印象。

　　提升沟通能力工具：镜子、录音笔

　　做培训前，我的沟通能力也不行，当我下决心转行做培训时，就要克服这个缺点。网上教程很多，但是经过实践下来，对着镜子练习并且用录音笔录下来是最有效的方式！

　　对着镜子练习可以不断调整自己的肢体语言，和人沟通时可以运用肢体传递信息，让人更舒服、领会更快捷；用录音笔记录然后回放，然后一遍遍调整自己的用词、语速、语调。经过半个月的训练，多数人都会有明显提升。

　　2、执行力

　　“执行力”是个非常老的话题，以致于市场上关于执行力的书籍、课程、培训多不胜数。但是虽然大家都知道它非常重要，关乎效率、关乎业绩、关乎一切，职场初级人士却往往不重视这个要素。经过培训课堂互动，我发现很多中层领导特别关注这点，许多企业也在找培训界前辈给企业内部做执行力的专题培训。

　　提升工具：时间沙漏

　　在办公桌上买个沙漏，开始一项工作前将沙漏倒立，截止时间便是沙子流完为止。这相当于为工作设置截止时间，容易让人产生紧迫感，从而提升效率和执行力。

　　3、时间管理

　　时间管理能力和执行力虽然有重合，但是并不一样：时间管理运用到生活、工作的各个方面，它是一种非常良好的个人习惯。职场中层的时间管理能力非常强：他们知道什么时间做什么、什么时间休闲，合理安排时间不仅提升工作效率，更能减少无意义的忙碌。

 

 

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