官方再提带薪休假 鼓励周五下午和周末短假

　　近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”，这是今年以来中国官方第五次公开强调落实带薪休假。

　　根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。

　　今年，官方已至少五次公开强调落实带薪休假这一点，小编和广大同仁一样内心是感到相当欣慰的，但真正的落实情况又是怎样的呢，小编上网搜了下，确有一些地方陆续出台了相关细则：

　　6月，北京发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》，明确鼓励用人单位引导职工灵活安排全年休假时间，切实保障其休闲权利。

　　此外，湖南、甘肃兰州、哈尔滨三地均明确规定，机关事业单位工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。

　　其中引人关注的是，兰州“强制”推行机关事业单位带薪休假，规定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假，应休不休的年休假补贴不再发放”。

　　即便如此，“落实难”尴尬仍待破解。人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%。落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。

 

 

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