十年行业积淀，用大视野共创HR业界未来发展

　　在刚刚举办不久的2016预见未来艾瑞第十一届峰会上，点米科技的联合创始人焦学宁进行了以“2号人事部——企业共享服务平台的新玩法”为主题的演讲。在演讲过后的人物专访中，焦学宁对行业过去进行了总结，并在解答相关疑问的同时对未来、对HR行业做出了趋势预测。
　　
　　谈到做此项目的初心，焦学宁讲到，在回首总结点米科技近10年的HR行业经验时发现，整个行业的效率架构和做事方法，全部都是针对大中型企业，而事实上从李克强总理喊出“大众创业，万众创新”以后，中国经济支柱已经越来越多的向中小微企业转移，他们很需要各种各样的人力资源服务，但是当前市场的服务并不能够满足他们。正是发现了这样的市场空缺，且HR业界的未来趋势将侧重于互联网，用互联网的方式解决问题，将会更加有效，也更符合他们的使用习惯，因此“2号人事部”应运而生。
　　
　　一个好的互联网产品，首先要有好创意，让人眼前一亮。其次是不能有胎里带来的瑕疵。产品细节方面要尽量避免瑕疵，也可能很难完全避免，但产品不能有无法避免的基因性质的瑕疵。无论何种产品，最终来做审判的始终是人。“2号人事部” 是基于多重数据基础上研发，研发过程严谨 ，而且互联网产品最大特点就是十分灵活，可以实时根据业界反馈进行升级，随时满足最新市场需求。在“2号人事部”的开发过程中，每天两位资深的HR会被请到点米专用的测试房间，由产品经理与HR讨论、记录。第二轮的测评要求一百位HR同时在线上参与活动，专门运营这个社群，随时跟他们保持互动。
　　
　　一个好产品还有个重要特征就是用户体验好。所有产品都要满足需求，否则就没有市场。好产品不仅是满足需求，还要能使绝大部分人能够迅速上手，才能算是顶级好产品。“2号人事部”页面简洁易操作，正是为了提升用户的体验，争取让每一位使用者在初次接触时就能无师自通。
　　
　　研发产品，发现需求是凡品，创造需求才是上品。好产品也要有好机遇，运气和大势等因素也不可忽视，因此，具备这些条件，还只是必要条件，而不是充分条件。这个市场才刚刚开始，如何在市场里面进行快速的占领快速占有市场，这是一个壮大的必经之路，这个过程之中，点米有着自身的独到的方式。点米科技致力于建立企业共享服务平台，谋求行业的共同发展。相信“2号人事部”的出现，将会打破行业现阶段供求不平衡的尴尬局面，未来前景无限。

 

 

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