华为日前发布了主题为“联接未来”的2015年可持续发展报告。报告显示，截止2015年底，华为全球员工总数约17万人，研发员工占员工总数的比例为45%，海外本地化率达72%。自2008年起，华为每年向社会发布可持续发展报告亿披露华为的可持续发展理念和实践。
2015年12月31日，华为全球员工总数约17万人，服务于华为不同业务领域，其中研发员工占员工总数的比例为45%。员工来自全球163个国家和地区，仅在中国就有来自39个民族的员工。华为员工年龄比例30-50岁占比65.3%，50岁以上1.5%，30岁以下占比33.2%。2015年女性管理者的比例达到8.0%，而在华为公司的17名董事会成员中，就有4名女性成员。
在推动海外员工本地化进程中，2015年华为海外聘用的员工总数超过3.4万人，海外员工本地化率达到了72%，中高层管理者本地化率达到了17.7%。2015年华为全球员工保障投入超过14亿美元，相比2014年增加了约25%。
2015年12月31日，华为全球员工总数约17万人，服务于华为不同业务领域，其中研发员工占员工总数的比例为45%。员工来自全球163个国家和地区，仅在中国就有来自39个民族的员工。华为员工年龄比例30-50岁占比65.3%，50岁以上1.5%，30岁以下占比33.2%。2015年女性管理者的比例达到8.0%，而在华为公司的17名董事会成员中，就有4名女性成员。
在推动海外员工本地化进程中，2015年华为海外聘用的员工总数超过3.4万人，海外员工本地化率达到了72%，中高层管理者本地化率达到了17.7%。2015年华为全球员工保障投入超过14亿美元，相比2014年增加了约25%。
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