微软中国公布裁员补偿方案遭反对
2014-8-6 18:09:43 中国产业信息研究网 http://www.china1baogao.com/
微软称,公司承诺在收购诺基亚交易结束后的12个月内,按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准,为此次被裁员工提供相关补偿。“公司将会使用诺基亚的补偿标准,具体来说将使用NCIC2013年使用的补偿标准来计算NCIC员工的补偿。”所谓诺基亚的补偿标准就是N+2,其中“N”为员工在公司工作的年限,“2”是公司为员工提供的额外特别补偿。
微软还在邮件中表示,大部分受影响的员工将会在8月内被通知到,最后的离职日期,是根据不同团队的业务需要而决定,但不会早于9月底。
对此,一位前诺基亚员工表示:“微软所谓的N+2补偿方案,简单说就是,N+2外加一个月的缓冲期;而诺基亚此前的补偿标准实际上是N+2+3+1,就是目前大家期待的N+6,即除了N+2,外加三个月的缓冲期和年底绩效工资,一般来说,因为年底绩效工资,正常比一个月工资还高,所以简称N+6。”
“其实两者之间的根本区别就是缓冲期,大家之所以反应强烈,是因为微软一次性裁掉这么多人,同类型人才短时间内供给暴增,这导致很多人可能一时找不到工作,或者即便找到了工作,薪资待遇也很难争取到合理的水平。目前微软给我们的时间也就一个多月,这么短的时间,我们很难找到合适的工作。”
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