空调安装工大多数文化程度不高,在安装旺季,他们的工作环境往往高温、高危,但工资待遇却不高。经走访了解,由于空调安装和使用存在明显的淡旺季,而且安装工绝大部分没有固定底薪,所以每个月赚的钱并不固定。旺季平均一天可安装6-8台,收入还比较可观,淡季收入就比较惨淡。空调销售安装旺季一般在5-8月,室外温度最高可达40℃以上;每台空调的安装以2小时计算,那么安装工每天必须在高温环境下持续工作12小时才能安装完6台机器;安装量大时全月无休;城市高楼林立,空调安装工往往要进行高空作业才能完成空调的安装……可见空调安装工的工作强度和危险系数都非常之高。
安装一台空调至少需要两个安装工协作完成,若这一补贴形式得以推广和实行,每名安装工每个月的工资可以增加数千元,工资翻倍。
在这样一个“高危低薪”的行业,人才往往流失严重,出现“青黄不接”的局面,影响安装服务质量。增加安装工的安装费,某种程度上提高了空调安装工的准入门槛,对提高安装工的整体素质、减少空调安装造成的安全隐患意义重大。
格力此次大手笔下拨安装费也体现了对底层劳动人民的尊重。格力电器此次的举动不只是增加劳动者收入那么简单,作为空调行业的龙头企业,格力电器以身作则,希望能通过此举推动整个家电行业真正尊重底层劳动者,推动整个行业的服务升级,只有这样才能保证空调行业的健康有序发展。
在珠海格力电器总部有著名的“叉车大王”曹祥云,他从一个普通的农民工成长为一名技术型人才;在全国各地有格力无数的空调安装工,他们在三伏天高空作业,挥汗如雨,在自己的岗位上兢兢业业。格力不缺“草根英雄”,也充分尊重这些用自己的劳动换取更好生活的普通人。
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