马云在美国的困局或才刚开始：频频受歧视

　　阿里巴巴上周在向美国马云价值观之上的商业道德就将不复存在。暴露出来的问题涉及企业管理结构，还有某些淘宝员工对社会良知的践踏，对商业信誉的漠视。以往淘宝曾被一大帮被称为“淘宝小二”的淘宝工作人员挟持，“神”一般的淘宝小二们通过刷信誉和删差评推介商品，疯狂敛财，或通过代理公司代理腐败，或自个儿偷偷开公司，利用淘宝平台这个近水楼台直接牟利，形成地下产业链之类。
　　
　　对此，有一阵淘宝在犹豫。因为马云也有把柄在别人手里。而淘宝员工毕竟也不是当年马云等“十八罗汉”爬八达岭登长城时候的忠诚之士，如今淘宝25000名员工遍及各地，难免泥沙俱下，鱼龙混杂，“小二们”凭借商业平台的终端权力疯狂敛财，早已不是什么潜规则，而是公开的秘密。所以，阿里巴巴必须继续高悬反腐扫帚，清扫庭院，不留死角，这是一门持之以恒的功课。
　　
　　须知在美国，中国概念股再怎么牛，也是受歧视的，阿里巴巴被排斥在标普500成分股之外就是一例。因此，阿里巴巴必须格外小心。在美国资本市场，上市公司任何一则负面新闻都会将自身弄得身败名裂，更何况阿里巴巴是一家中国公司。
　　
　　阿里巴巴要做的另一门功课是，要钻研美国市场法则，为了维护公司的权益，必须吃透美国的法律。美国的法律极其细腻繁琐，哪怕是轻微地闯了红灯也会收到法院的判决。这个国家的法律已深深渗透在国民的日常生活中，法治在国民中深深扎下根，他们有着很高的守法意识，也善于利用法律维权。阿里巴巴远赴美国上市后，面对知识产权法律风险、假货或商标侵权法律风险、不正当竞争法律风险，应有充分的准备在“刀尖上跳舞”。
　　
　　在高度法制化的美国市场，公关能力再强，一切都还得按法律程序来，还得按法律办。阿里巴巴要想在美国的资本市场里“混”得长久，不但要要求公司员工们遵守美国的法律，还要充分利用美国法律打官司，进行反诉，这是一门难度极大的功课。

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