俞敏洪：在线教育年薪千万老师指日可待

　　“一小时能挣1.8万元，在线教育辅导老师收入超网红主播？”成为2016年在线教育最为吸引眼球的新闻。在线教育再引关注“热潮”，除了资本狂热外，在线老师收入大增成为爆炒的另外一个话题。

　　新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪表示，今天在线教育肯定是现在教育的一个组成部分，日薪、月薪万元的老师是很正常的。当教育可以实现无边界的时候，明星老师一定会出现。

　　新闻里的那位老师不是公立学校的老师。俞敏洪称，“公立学校的老师不允许去兼职网络授课，我认为很对。原因非常简单——当公立学校的老师不能把心思放在自己所教的学生身上时，学生利益是严重受损的。所以你只有两个选择，要么就在公立学校呆着，要么就从公立学校出来，做网红老师。”

　　俞敏洪分析认为，对于一个教育平台的长久发展来说，最重要核心优势在于两个方面。

　　1、教学手段是不是最有效，是不是学生最愿意接受的。以录播技术、直播技术、互动技术为例。我们发现学生更喜欢直播技术，接受录播、打字问问题的人比较少，因为不符合青少年的学习习惯。

　　2、内容是由老师传播出来的，老师教学的好坏，构成系统发展的重要条件。不管任何教育平台、APP，把自己的系统说得多么炫，最后的落地点一定还是抢最优秀的老师，所以培养出年薪千万的老师是指日可待的事情。

　　对于在线教育对传统教育形成冲击问题，俞敏洪认为，在线教育对传统教育几乎没有什么冲击量。比如“新东方”线下教育的学生，有10%因为线上系统上网学习，同时在线的学生，又有10%回到了传统教育，双方是一种互补的关系。在全国的教育培训市场，最需要开发的是面对三四线城市的在线教育模式，因为他们更缺少好的老师和教育资源。

　　“在线老师会在平台之间转移，是很自然的一件事情。未来很少会有一个老师，只签约一个平台，最多也就呆在一个平台一两年，觉得别的平台更好，就走了。优秀的老师更多地成了自主创业者，采取个人工作室的方式。”俞敏洪分析指出，而当老师的个人声望没有达到一定程度的时候，在线教育平台可以对好的老师进行类似包装明星一样的推广。未来在线教育平台和一些老师的模式可能会形成经纪人模式，这是一个必然的发展趋向。

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