上市公司员工薪酬涨近50% 金融业仍处待遇顶端

　　已公布年报的2015年上市公司员工薪酬直线上涨。信息时报记者根据同花顺数据统计，截至昨日，已有254家公司公布年报，统计数据显示，员工薪酬上涨近五成。金融行业依然处于上市公司薪酬待遇的顶端，平均年薪前十名中金融行业就占了七席，安信信托以177.98万元的员工平均薪酬高居榜首。

　　员工薪酬直线上涨

　　记者据同花顺数据统计，截至昨日，已有254家上市公司在2015年年报中披露了员工薪酬信息，依据财务报表进行推算（通用算法是：本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金），这254家公司应付职工薪酬总计762.42亿元，相比2014年的528.04亿元，增长近五成。

　　再从员工平均年薪计算，依据财务报表及公司的员工人数进行推算（通用算法是：本期员工平均年薪=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/当期员工总数），上述254家公司2015年员工平均年薪为12.41万元，而2014年为9.44万元，上涨32%。具体来看，这254家公司员工平均年薪主要集中在5万至15万元之间，员工平均年薪在5万元以下的仅有群兴玩具、新华百货、三鑫医疗等23家公司。其中，员工平均年薪最低的是ST宜纸，仅为1.11万元。

　　金融行业年薪最高

　　与此同时，还有20家公司2015年员工平均薪酬高达20万元以上，组成了上市公司待遇的金字塔顶端。员工平均薪酬最高的是安信信托，报告期内公司支付给职工以及为职工支付的现金就有1.80亿元，加上应付职工薪酬的差额，员工薪酬总额达3.29亿元。而去年末公司员工总数仅有185人，员工平均薪酬高达177.98万元。

　　与安信信托共同组成员工平均年薪百万俱乐部的还有华信国际，去年公司员工薪酬总额达1.01亿元，而公司员工总数仅有91人，平均薪酬达111.42万元。

　　处于第三位的是招商证券，报告期内公司支付给职工以及为职工支付的现金就有39.08亿元，加上应付职工薪酬的差额，员工薪酬总额达91.77亿元，而员工总数为10146人，平均薪酬也有90.45万元。

　　从上述公司就可以看出，金融行业依然处于上市公司薪酬待遇的顶端，在平均薪酬前十名中，就有7家来自金融行业。除了安信信托和招商证券之外，信托行业的陕国投A，去年员工平均薪酬81.78万元，排名第四；西南证券、东兴证券、光大证券以及太平洋这4家券商，去年员工平均薪酬也分别达77.89万元、62.46万元、57.77万元和52.78万元。处于前十名的公司，员工平均薪酬均在50万元以上。

　　华信国际薪酬涨20倍

　　如果从年薪增幅来看，可比公司中176家平均薪酬出现增加，占比近七成。

　　华信国际去年员工平均薪酬为111.42万元，相比2014年的5.15万元，上涨了20.62倍，高居榜首。此外，东方银星、金牛化工、京蓝科技、招商证券、新中基、高升控股、华昌达、道博股份等8家公司的员工平均薪酬也翻了番。

　　从行业来看，去年业绩大好的证券行业整体增幅也较为明显。除了招商证券员工平均薪酬上涨285%外，光大证券员工平均薪酬上涨87.33%，太平洋上涨46.33%，西南证券上涨45.22%。

　　另外，近来处于“多事之秋”的国内PE巨头九鼎投资，去年员工薪酬则出现大降。2014年报数据显示，当年九鼎投资员工平均年薪还达25.64万元，处于上市公司上游水平。但是到了2015年，员工平均年薪大幅滑落至10.66万元，同比降幅近六成，目前已位于上市公司中下游水平。

 

 

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