宝钢高管普遍降薪20%
宝钢股份昨日公布三季报显示,三季度销售收入414.21亿元,同比下降9.94%,净利为-9.20亿元,同比下降149.59%。前三季度销售收入1221.92亿元,同比下降14.90%,净利润22.54亿元,同比下降55.01%。
在业绩下滑背景下,宝钢开始“节衣缩食”度过艰难时刻。宝钢股份总经理戴志浩透露,根据薪酬与绩效挂钩的原则,公司员工当期的薪酬已经进行了较大幅度的下调。戴志浩称,员工不同的层级会有相应的降幅,其中高管层2015年度的整体薪酬将下降约20%。
戴志浩还透露,根据薪酬与绩效挂钩的方式,宝钢公司员工当期的薪酬已经进行了较大幅度的下调,高管全年薪酬降幅达到20%。
记者梳理年报发现,宝钢股份总经理薪酬前两年在150万左右。2012年年报显示,时任总经理马国强税前年薪150.8万;2013年年报显示,时任总经理戴志浩税前年薪150.27万;2014年年报显示,总经理戴志浩税前年薪189.0万。以此计算,宝钢股份总经理今年所领薪酬下降了37.8万元,大约为151.2万元,回到前几年水平。
人民币贬值致损失增加15.5亿
宝钢方面称,与去年1-3季度相比,今年合并利润表大幅变动项目主要是因为人民币贬值。财报显示,前三季度公司财务费用共计17.65亿元,同比增加16.0亿元。8月中旬人民币汇改之后,截至9月末的人民币汇率中间价贬值3.9%,去年同期贬值幅度仅0.8%。公司开展购汇还款及外币负债余额汇率重估影响,汇兑损失较去年同期增加15.5亿元。
此外,钢铁业供需失衡也是导致亏损的重要原因。中钢协10月28日公布数据称,今年前三季度,大中型钢铁企业主业亏损加大,亏损额从一季度的110.53亿元和上半年的216.8亿元扩大到前三季度的552.71亿元。
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