史玉柱细谈万科之争:和稀泥收场方式是王石退出董事会
2016-7-12 16:00:06 中国产业信息研究网 http://www.china1baogao.com/
据悉,万科股权之争爆发以来,尤其是万科与大股东华润矛盾公开化以来,万科管理团队与大股东抗争,常常被一些人指责为不遵守规则。
日前,《财经》援引万科一位高管称,不会有王石换掉,郁亮留下的可能性,也不会有郁亮走了其他高管留下的可能性;要走就是全体离开,这应当是管理层的基本态度。
以下是史玉柱微博全文:
万科风波,话题敏感,不宜评论,但大嘴巴忍不住想喷几句。各方诉求:1.华润,希望万科未来稳定发展,不满王石作风,对万科业绩满意;
2.宝能,希望万科稳定发展,增加在董事会的话语权,其罢免全体董事提案是策略,未必是真实想法,估计只想罢免王石;
3.王石,万科的缔造者,对万科感情最深,个性张扬而得罪太多人。估计当下王石也觉得位置不保,只是体面还是狼狈离开的问题;
4.万科高管,对王石感情深厚,不少人与其共进退。他们是万科优秀文化的载体,出色管理的操盘者。这场风波使其知名度大增。如果集体出走再造新的万科,对万科是灾难,对个人是幸事,会有大把人给钱投资,包括我这个坚决不做房地产的人。
5.万科员工,希望万科稳定发展,不希望大股东空降管理层。
综合各方诉求,我觉得最佳和稀泥收场方案:两个大股东想办法稳住管理层。王石退出董事会,担任终身名誉董事长,每年收取一定战略咨询费。由两个大股东、管理层、独董组成新的董事会。
万科的合伙人制度脱胎于阿里,很科学,董事长、总裁由合伙人集体商议推荐,董事会考核批准。这样,华润、宝能、王石、管理层、员工、中小股东,皆大欢喜。
- 用户都不买账 盘点手机上五大“一厢情愿”的卖点
- 起诉美国运营商:华为为什么频发专利战?
- 不再贴标!CBA推出史上最严穿鞋令 说好的球员
- 影视剧植入营销水那么深,怎样才让钱发挥最大作用
- 亚马逊市值首次突破3500亿美元,超过阿里、京
- 时薪低于20美元工作将被自动化,该如何制定就业
- 在华份额跌至第五,苹果开始慢慢成为下一个诺基亚
- 宝能举牌万科集团的监管边界
- 腾讯80亿美元估值投资今日头条?张一鸣终于出来
免责声明:
1、本网转载文章目的在于传递更多信息,我们不对其准确性、完整性、及时性、有效性和适用性等作任何的陈述和保证。本文仅代表作者本人观点,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、中国产业信息研究网一贯高度重视知识产权保护并遵守中国各项知识产权法律。如涉及作品内容、版权和其它问题,请马上与本网联系更正或删除,可在线反馈、可电邮(link@china1baogao.com)、可电话(0755-28749841)。