聚美优品陷高管离职危机 或导致管理层产生动荡

　　日前，聚美陷入“低价私有化”风波，投资者维权风暴不断，然而“一波未平，一波又起”，4月2日，聚美优品又发布公告，称公司两名联席首席财务官(CFO)已经递交辞呈。业内人士分析，此举或导致管理层产生动荡，影响公司运转，甚至2015年年报“难产”，“陈欧如果不能带领聚美走出困境，那么，不光是股东的利益要受到影响，甚至聚美的未来也将处在不确定中。”

　　一个月内股价跌幅近10%

　　4月2日，聚美优品发布公告，公司两名联席CFO高孟、郑云生已向董事会提交辞呈，离职原因是“个人原因”。高孟的离职程序已于4月1日生效，而郑云生离职时间为今年6月。对于两位联席CFO的离职，聚美创始人、董事长兼CEO陈欧公开表示，非常感谢两人对聚美的贡献，也尊重他们的决定，“希望他们在未来有更好的发展”。

　　在2月18日晚间，聚美优品宣布收到来自公司CEO陈欧、红杉资本等递交的私有化申请，准备以每ADS（美国存托股）7美元的价格进行私有化。对于私有化的具体原因，聚美优品CEO陈欧在公开信中表示，目前聚美优品的价值被严重低估。

　　2014年5月16日，聚美优品在美国挂牌上市，最高股价曾达到39.45美元。然而去年起其股价一路下滑，截至私有化消息发布之前，股价为5.84美元。

　　今年2月，聚美优品宣布以每ADS7美元私有化后，不少中小投资者对该价格表达了极大不满，并集合起来组织维权。长江商报记者发现，截至昨日，聚美的股价已从提出私有化的7美元，跌至6.25美元，短短一个月的时间，跌幅近10%。

　　昨日，长江商报记者三次致电聚美优品，询问相关事宜。客服均表示稍后有专人联系对接，但截至发稿，未得到聚美优品相关回应。

　　业内人士：聚美的未来堪忧

　　“联席首席财务官高孟、郑云生的离职对聚美而言，造成的直接打击是，将对聚美的财务分析造成影响，不利于聚美财务系统的正常运转，公司2015年的年报都可能‘难产’。”另一方面，此举或会使聚美的管理层产生动荡，降低公司管理效率，并对公司的品牌形象造成冲击。”零售行业研究员杜岩宏接受长江商报记者采访时表示，聚美优品发展中的劣势不容小觑——监管能力有待进一步提高，“售假”对聚美造成了较大冲击；模式创新性不强，导致盈利空间不断收缩。

　　在私有化的道路上，聚美优品面临哪些困境？杜岩宏认为，“由于聚美优品私有化的价格和宣布时间存在较大不合理性，对美国中散户利益造成了较大损害，引发众多集体抗议和诉讼。聚美优品锁定的私有化价格仅为7美元，离2014年5月上市时约39亿美元的市值，缩水超过70%，而且宣布的时间正处于股价最低点之时。只要能够过中散户这一关，聚美优品私有化将变得较为简单。”

　　中国实战电商协会执行秘书长耿彪表示，“陈欧如果不能带领聚美走出困境，那么，不光是股东的利益要受到影响，甚至聚美的未来也将处在不确定中。”在耿彪看来，聚美本来意图通过私有化帮助聚美重获新生，现在却走向了相反方向的道路。“如果聚美私有化成功，那么其将再次踏向创业之路，公司在进行战略策略的时候灵活度会更高，可行使的权利也就高了。另外，公司的员工可能会有更多的机会参与到公司未来的发展之中。可是，如果私有化失败，那么后果将是失去民心和市场，再次崛起难度很大。”

 

 

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