卢卫东还表示,创新文化是以创新为主导价值观,促进创新行为,推动持续创新的文化体系,是文化软实力的重要组成部分,也是一个企业永葆生命力的重要基础。工匠精神是引领时代进步的主旋律,代表着一个时代的气质,是一个大国制造业从大到强所必须具备的一种精神。以国企员工为代表的创新人才和“大国工匠”们,凭借不懈的研究试验和丰富的实践积累,不断推进技术进步和革新,牵头完成了一系列重大技术攻坚项目,是我国民族精神与时代精神的最好体现。
他说,要更加重视培育创新文化,重视创新文化人才队伍的培养,加强理论研究和实践探索,大力弘扬工匠精神,共同推进国有企业创新文化建设向更深层次、更宽领域发展。
中国企业联合会副会长尹援平也表示,当前,创新不足已成为制约我国经济持续发展的瓶颈。创新驱动发展,文化驱动创新,文化为创新提供适应的环境和土壤。今年的政府工作报告首次提出培育精益求精的工匠精神,正切中我国制造业企业大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的要害。
“对于企业来说,工匠精神就是要‘做专、做精、做细、做实’。只有兼具创新与匠心的企业,才有可能成为引领发展的市场航标。要形成激励探索、包容个性、崇尚创新、宽容失败的企业环境,大力营造人人注重细节、追求完美、持之以恒的企业氛围。要通过制度建设形成完善的创新激励、创新评价、成果转化机制,形成完整、有效的创新价值链,为企业发展服务。要建立良好的组织协调机制,建立完善的人才培养机制和有效的考核激励机制。”尹援平说。
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