低级培训把管理学变成了洗脑会，该好好整治了

　　低级培训把管理学变成了洗脑会，应该好好整治了。 　　

　　不久前，在网上看到一段视频，有4男4女共8名员工站在台上，一名中年男子手持木板，让这8个人站好，诚恳地做自我检讨，然后按照他的指令，“准备好屁股”，随后，他当众拿着木板照着几个人的屁股打了下去。整个过程中，打人的男子的理直气壮，被打员工的顺服配合，都让人大跌眼镜。

　　事后，经媒体调查确认，视频出自于山西长治漳泽农商银行的一次培训会。然而，据该银行一位不愿透明姓名的女工作人员所说，这不过是企业内部培训的玩游戏环节，打人者也不是公司领导层。随后，视频中的打人男子在微博上表示，视频中的场面，是自己“多年来坚持摸索的一种培训模式”。

　　这件事情在经过媒体曝光后，山西省农村信用社联合社发通报称，对于培训方老师向技能培训排名最后的一个小组8人以“打屁股”、“剪头发”的方式进行处罚的事件进行了调查。涉事银行董事长和分管副行长已被停职处理。银行责成培训方及讲师就不当行为进行公开致歉，并将依法商讨经济补偿。

　　在笔者看来，其实这样的培训模式并不陌生，不过是在街头消失多年之后，又再次“重出江湖”而已。以前中国各地的街头曾经出现过类似的、各种以“突破自我”为号召的奇葩培训。在普通人看来，这样的低级培训专以突破被培训者的自尊为手段，达到让被培训者“突破自我”的目的。而按培训人的话来说，突破无谓自尊的桎梏，恰是超越自我的突破点。至于热衷此类培训的行业，大多集中于社会地位和社会评价都不太高的行业，如餐饮服务、美容美发等。

　　大家知道，自从西方管理学进入中国之后，各类管理培训机构就办得风生水起，形成了一个产业，十几年来遍及全国。以前，人们大多关注一些高校的EMBA培训机构、商学院之类，因为名人荟萃，也因为其中隐匿了官商勾结、小圈子小帮派。与这些“高端”的培训机构相比较，“低端”的各种培训公司容易被忽视，但这次“打屁股”事件说明，这些“低端”公司骗人钱财，能量也不小。

　　培训机构之所以出现种种乱象，与监管跟不上有很大的关系。按照许多地方的规则，即便是民办的、非学历的教育培训机构，也都需要当地教育主管部门审批、备案，需要资质审查。但这些所谓企业管理培训的机构，不少以咨询公司的名义，打着擦边球，很难搞清楚他们是不是真的有资质。整个圈子里暴利在前，监管缺失，没有游戏规则，当然就会出现鱼龙混杂的情况。

　　因此，笔者认为，类似于“打屁股”之类的变味低级培训，应该好好进行整顿了。不是说要把管理培训一棍子打死，而是要设立门槛，包括行业准入门槛、教材教程门槛，要明确审查者和监督者，避免一些低级培训机构进入行业，破坏名声，把好好的管理学变成了“洗脑会”。只有这样，培训行业才能健康发展，企业也才能通过培训，得到自己想要的效果。

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