东芝大整合应对财务困境 14年来首次以退休方式裁员

　　东芝的整合仍在继续。继不久前将白电业务出售给中国企业美的集团后，日前东芝祭出大型裁员计划。这是东芝14年来首次以退休方式进行裁员。未来东芝将通过提前退休和出售资产对公司进行重组，以求盘活现金流，并提升运营效率。

　　大幅减员

　　日前，东芝对外宣布，在过去一年中一共裁员14450人，比原定计划多出了三成。其中，2016年1月~3月之间，东芝日本本土的3449名员工接受了东芝的提前退休计划，约占日本本土员工的3%。3449名员工主要涉及消费电子、PC、半导体和医疗健康等业务部门；1086人来自消费电子、PC、半导体等业务；246人来自东芝总部；59人来自医疗健康部门。

　　据了解，提前退休申请的员工只需满足年龄超过40岁，且在任一部门工作10年以上即可。

　　东芝方面估计，截至2016年3月31日，公司此次裁员的成本约为420亿日元（约合人民币25亿元）。同时，东芝方面表示，未来两年还将在全球消减34000个职位。

　　出售资产

　　东芝节流的另一个方式即出售资产。出售的资产包括医疗业务，海外电视机工厂、影像半导体和白色家电等业务。

　　今年3月底，美的和东芝联合宣布已签署确定性协议，美的将以大约537亿日元（折合约30.88亿元）收购东芝家电业务80.1%的股权。同时，美的将获得40年的东芝品牌全球授权及超过5000项与白色家电相关的专利。

　　东芝的白电资产引发中国企业竞逐。据了解参与此项竞购的还有中国企业三星等国内外企业巨头，东芝在半导体方面投入大量的资金。

　　半导体业务需要不断追加投资，陈言指出，基于半导体行业特性，只有资金实力极为雄厚的企业才能“玩得转”，因为隔几年就能投入数十亿美元的企业不多。不进行投资，就会在生产技术上落后于人。“东芝的半导体说是盈利了，但实际上长年处于潜亏的状态。”

　　东芝的核电业务更是命运多舛。2011年的大地震，几乎让日本失去了扩建核电站的可能性，去国外建核电站，需要国家的支持。但目前日本政府，给予核电产业的支持更不多。

 

 

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