杨晓军出生于1975年,自2009年起一直供职于银监会创新部,直至2015年4月加盟陆金所任副董事长、党委书记。
陆金所昨天作出公开回应称,公司的商业模式是中国金融市场和投资理财市场前所未有的新模式,因此需要不同专业背景的人才加入。
值得注意的是,互联网金融行业人才流动较快是普遍现象,陆金所表现得尤为突出。陆金所高管团队近年来大换血,包括总经理谢泓源在2014年离职,另外有7位副总经理也在2015年开始陆续离职,陆金所现有高管团队中一半为2015年新的空降成员。
记者了解到,自2015年3月起,平安集团宣布将陆金所旗下P2P业务整合进平安普惠之后,旗下平安信用保证保险事业部、陆金所旗下的P2P业务和平安直通贷款业务整合为“平安普惠”,7月22日,平安普惠宣告整合完成,即P2P业务从以P2P起家的陆金所剥离。与此同时,平安还成立了陆金所控股,同时控制平安普惠和陆金所。这一业务调整被称为高层人员变动的导火索。
此外,随着互联网金融热,对于互联网人才的需求也越发强烈,不少互联网金融公司高薪挖人,这也为一些高层管理者提供了更多选择空间。除了杨晓军外,玖富还挖来了华夏银行总行前理财处长吴志坚、民生银行总行前零售风险部总经理李迎晨。而陆金所这边虽然走了杨晓军,却挖到了兴业银行前行长李仁杰。
2015年,互联网金融监管政策相继出台,今年两会期间,监管层又明确强调规范发展互联网金融。不少行业内人士预计,2016年互联网金融将开始走向寡头格局。
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