香港“用工荒”严重 月薪1.6万港元难请洗碗工

中国产业信息研究网（https://www.china1baogao.com） 　日期：2014-3-13　[关闭]

　　编者按：香港餐饮联业协会会长黄家和表示，香港目前餐饮从业人员有26万人，但目前业界存在空缺近3万个职位，其中有60%是洗碗、清洁等工作。为了顺利聘请到洗碗工人，不少餐厅选择了增加工资水平，而洗碗工的工资更是水涨船高，由1年前的四位数，瞬间跳到五位数的水平。
　　
　　日前，有媒体报道，香港有餐厅给出月薪1.6万港元的高薪聘请洗碗工，但仍然雇不到人。近些年，香港地区体力劳动的“用工荒”愈加严重，相关行业的薪酬因供需关系的不协调而水涨船高。
　　
　　分析认为，香港地区较为完善的社会保障体系、较低的失业率、年轻人高学历化、劳动力老年化等，是构成上述“用工荒”的主要原因。
　　
　　与之相比，内地的相同岗位薪酬不可谓不低。甚至有不少内地的网友表示，自己现在的月薪还不如去香港洗碗。
　　
　　据记者了解，目前内地赴香港工作至少有两种途径，香港劳工处的补充劳工计划，以及香港入境事务处的输入内地人才计划。
　　
　　但据香港的“补充劳工计划”，雇主需要确保本地工人优先就业，如果“确实未能在本港聘得合适的员工”，才可以从港外输入劳工。且输入劳工的工资待遇还不能比本港员工差。此外，获准输入劳工的雇主还需要缴交征款，所以说，香港合法雇主从内地引进劳工，所花费的代价并不小。
　　
　　而“输入内地人才计划”，主要是针对拥有特殊技能的内地人才，需要具备“促进香港经济长远发展”的能力，通过港府审批者才可入境工作。
　　
　　因此，内地人想去香港就业也不容易。不过可能性正在变大。据报道，目前香港建造商会已经开始研究，争取未来输入8000名海外技术劳工。同时，香港餐饮联业协会也正在研究引进海外劳动力的可能性。

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