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广州企业拒发高温津贴最高可罚款万元
中国产业信息研究网（https://www.china1baogao.com） 日期：2013-8-15 [关闭]
羊城晚报讯记者唐珩、通讯员史功汇、实习生王晶报道：连日高温，你该得的高温补贴到手否？昨日，广州市人大常委会副主任、市总工会主席赵小穗就此展开检查。市总工会领导开始陆续对广州市在露天、高温下仍坚持生产的建筑工人、道路养护工人、造船工人、厂矿、工地及环卫工等展开慰问，并为其送去清凉饮料。
按照《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》规定，每年6月至10月，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上露天工作，或者不能将工作场所温度降到33℃以下的（不含33℃），即为高温作业，应发高温津贴和提供清凉饮料，两者缺一不可。高温津贴具体标准为每人每月150元（如按天数折算，每人每天6。9元）。此外，用人单位还应免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，清凉饮料不能充抵高温津贴。
昨天下午，赵小穗前往6号线萝岗黄陂站施工工地检查。在黄陂站，顶着高温施工的工人约有300人。木工班汤师傅的手经过长年累月的暴晒和劳动，已经十分粗糙。在他的手上，除了劳作工具之外，还有一大瓶2升的矿泉水。“这一瓶水我两个小时就喝完了，每天要喝上两三瓶才够！”所幸的是，地铁六号线承建方中铁二局除了定时发放凉茶和藿香正气水之外，在天气炎热时，还实行机动上班制度——上午下班时间最早提早到10时半，下午上班时间推迟到两点半，让工人避开阳光最毒的4个小时。而每个月150元的高温补贴，则从每年3月左右持续发到11月。
针对某些用人单位拒发高温津贴的现象，市总工会强调，各级工会将重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行检查，一旦发现拒不发放高温津贴行为，将及时报告有关部门，按规定对企业予以处罚，根据规定，最高罚款一万元。
按照《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》规定，每年6月至10月，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上露天工作，或者不能将工作场所温度降到33℃以下的（不含33℃），即为高温作业，应发高温津贴和提供清凉饮料，两者缺一不可。高温津贴具体标准为每人每月150元（如按天数折算，每人每天6。9元）。此外，用人单位还应免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，清凉饮料不能充抵高温津贴。
昨天下午，赵小穗前往6号线萝岗黄陂站施工工地检查。在黄陂站，顶着高温施工的工人约有300人。木工班汤师傅的手经过长年累月的暴晒和劳动，已经十分粗糙。在他的手上，除了劳作工具之外，还有一大瓶2升的矿泉水。“这一瓶水我两个小时就喝完了，每天要喝上两三瓶才够！”所幸的是，地铁六号线承建方中铁二局除了定时发放凉茶和藿香正气水之外，在天气炎热时，还实行机动上班制度——上午下班时间最早提早到10时半，下午上班时间推迟到两点半，让工人避开阳光最毒的4个小时。而每个月150元的高温补贴，则从每年3月左右持续发到11月。
针对某些用人单位拒发高温津贴的现象，市总工会强调，各级工会将重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行检查，一旦发现拒不发放高温津贴行为，将及时报告有关部门，按规定对企业予以处罚，根据规定，最高罚款一万元。
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