在2016年三季度全行业企业人才需求排名中,互联网行业排名第一,企业人才需求占比达34.05%。房地产以9.70%的人才需求占比名列第三,仅次于金融行业。
在今年三季度行业平均年薪方面,互联网与金融行业高居前两位,分别为25.55万元与25.32万元。这两大行业以其对技术性和专业性的高度要求提升了该行业的“身价”。相较而言,消费品、机械制造业等传统行业在薪资方面,呈现出明显劣势。而同在传统行业的房地产行业,因其在三季度的发展热度,平均年薪明显高于其他传统行业,以22.33万元的年薪名列第五。
另外,在今年三季度房地产人才需求最多的Top20城市中,北上广深位居最前列,杭州的房地产人才需求仅次于北上广深,以3.88%的占比位居第五。不过,从9月30日到10月9日,全国多个城市先后重启或升级限购,今年四季度的房地产发展和该行业的人才供需状况是否会受到冲击和影响,还有待进一步观察。
在今年三季度金融行业核心职能需求占比排名中,销售经理/主管以12.83%的比例位居首位。位居第二和第三的金融核心职能为基金/资产管理和风险管理/控制,分别为3.83%和3.26%。
报告还显示,今年三季度,除广州之外,一线城市仍处于人才净流入状态。上海人才净流入率最高,达6.38%;其次是北京,人才净流入率为4.97%。
- 楼市调控加速行业洗牌 倒下的或许不止中小房企
- 七天卖超4000套 多个刚需盘日光
- 新一轮楼市调控开始 规避限购灰色产业链重出江湖
- 北京楼市新政突袭 部分市民卖了旧房买不成新房
- 建材工业五年规划发布 聚焦石墨烯技术应用
- 中小房企被逼至墙角 房地产行业将规模化聚集发展
- 新型城镇化接地气 房地产市场未来发展迎三大契机
- 去楼市虚火还须强化政策定力
- 楼市密集调控来袭 房企拿地王或现困局
免责声明:
1、本网转载文章目的在于传递更多信息,我们不对其准确性、完整性、及时性、有效性和适用性等作任何的陈述和保证。本文仅代表作者本人观点,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、中国产业信息研究网一贯高度重视知识产权保护并遵守中国各项知识产权法律。如涉及作品内容、版权和其它问题,请马上与本网联系更正或删除,可在线反馈、可电邮(link@china1baogao.com)、可电话(0755-28749841)。