硅谷从华尔街抢了那么多人 高盛终于给予反击了
2016-6-8 9:30:55 中国产业信息研究网 http://www.china1baogao.com/
最近几年,美国的科技企业受到了大批毕业生的青睐,和银行这类机构金融机构相比,科技公司内灵活的上班时间和宽松的工作环境对应届毕业生的吸引力似乎更大,而就在不久前,高盛银行刚刚收到的25万份入职申请让人不得不重新看待这一观点。
根据英国《金融时报》报道,今年夏天,高盛银行的初级职位一共收到了来自本科生和MBA学生超过25万份入职申请,和2012年相比上涨了40%。摩根大通、摩根士丹利和德意志银行收到的申请数量也在上升,其中摩根士丹利北美地区的投资银行部每年收到的入职申请都在8000份左右。
2008年金融危机过后,申请银行职位的人数普遍出现了下降,出于稳定性的考虑,一些顶级商学院毕业的MBA学生纷纷转入了科技和咨询行业。
根据美国一家非盈利信息技术公司CompTIA的调查数据,2015年美国科技公司雇佣人数高到670万人,创下十年来最大涨幅。从宽松的着装要求到更多的休息时间,在营造休闲的办公氛围上,银行业为了制造公平的竞争环境也做出了一些调整。随着银行业逐渐走出危机的阴影,一些公司也开始引入和科技行业相似的工作环境,华尔街再度受到了毕业生的追捧。
根据美国劳工统计局的数据,2015年财务类职位的平均工资在每年80,310美元。据估计,在2014年到2024年期间,这个领域所提供的职位会以12%的速度继续增长。
巴克莱银行EMEA地区联合主管Sam Dean在接受《金融时报》采访时表示,“人们不愿意进入银行业,或者是进入银行业的人也会立刻离职的这种想法,在很大程度上被夸大了。”
高盛银行还没有透露今年具体会提供多少工作岗位,去年,高盛银行全部级别的职位加在一起的总录用人数为9,700人。
除了高盛银行,各大银行的投资银行部门的竞争也尤为激烈,其中花旗银行的录取率为2.7%,摩根大通银行的录取率为2%,而摩根斯坦利银行的录取率只有1.25%。
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