华为收入真有几百万？可以在深圳任性买房？

　　这篇文章的焦点和看点就在于羡慕嫉妒和深深的恨上面，看完的同学，都会记得他的结论，深圳房价一点都不高，按照华为人的收入，可以买下1.5个深圳。这不就是挑拨矛盾嘛，本来好好的一个华为，一个民族工业的骄傲，瞬间变成了千夫所指，让华为站在了整个舆论的对立面上，但华为的员工恐怕也是宝宝心里苦啊，因为他们根本没赚这么多钱。

　　咱就拿华为的收入来说，确实在业界是数的上的福利待遇好，根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币！17万员工，平均下来，人均年收入超过60万。 但一说到人均，大家就知道了，呵呵了！其中拿到真正高薪的人不会超过1万人，而有分红的一般是5年以上的员工，拿到百万分红的，也就这些了。更何况这些人并不能把分红轻易拿走。

　　华为玩的制度叫虚拟股分红。那什么是虚拟股呢，简单来说就是没上市的公司，把自己的股票当做激励卖给员工，员工只能享受分红和升值的权利，却不能转让和表决，华为每次不光是分红，所以问题来了，这些高管和老员工们，之所以能享受如此高的分红，是因为他们当年花了银子买了华为的股票，而现在的新员工，如果以后要像他们一样，也享受这么高的分红，现在就要买股票。华为管这个叫做配股，每年会增发出一定数量的股票，混上老股卖给新员工。换句话说，华为这就是在向自己的员工融资，而由于这几年华为发展的确实很不错，每年有20-30%的增长，所以大部分员工都心甘情愿的来买华为的股票，甚至有人借钱也要买股票。当初华为还找来了四大银行，为员工贷款买华为的股票，到2011年被叫停了，所以，在这一端其实是一种股权众筹。华为用高增长和未来的分红神话，掏空了新员工的钱包。

　　大量增发之后，华为也就有了巨大的现金流，也就是说高管和老员工的分红，多来自于新员工买股票的钱，但到这里你以为就能把几百万分红装到钱包里带走了，哪有这么简单，你虽然分到了307万，华为也会要求获得分红的员工为了公司的发展，将分红转存到内部账户，利息按照银行同期三年期贷款利率，也就是6%计算，当然你也可以再买华为的增发虚拟股，而大部分员工都会去继续买股票，所以这一端变成了分红再投资，或者是P2P，华为先把分红的钱拿去用了，而成本仅仅是银行最低的贷款利率，这么便宜的钱，保证了华为的业务利润，然后他就能赚更多的钱，做更大的生意，始终保持现金流健康，并且高速增长。换句话说，看似赚了好多钱，但其实钱还在华为的体系中运转，并没多少装进个人口袋。

　　所以我们返回头看，高管和老员工，基本上是纸面财富，真正拿到手的就是工资和奖金，但百万以上应该是有的，这也高于同业水平，但绝不会有几百万那么多，分红部分和奖金年薪基本大部分都再投资股票了（现在华为给员工的配股越来越多，也就是说你得准备大量的钱去买股票，很多时候年薪和奖金都砸进去，也未必够用），华为员工买自家股票的热情相当高涨，另外一部分变成低利率P2P，所以这部分是拿不出来多少，除非准备离职了你要把股份以华为计算出来的价格还给华为，然后拿走你的分红，或者在特殊情况下得到公司准许，才可以大幅提现（对于他们来讲，炒房的收益率，应该没有炒华为股票的诱惑力更大，所以他们有闲钱会毫不犹豫的选择买华为的股票，而不是深圳的房产）。华为这么做主要也是防范财务上突然大量失血带来的危机，而最惨的是新员工，他们大量的购买华为股票，期待未来分红，所以将大量的收入都变成了股权众筹，不但不富裕，甚至可能出现负现金流，也就是从华为赚的钱，没有给华为的钱多。他们也就更不可能去买房了。所以，现在你还好意思说，深圳房价对于华为员工来说，那都不叫事吗？

 

 

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