中国集成电路产业人才“缺口”待解决

　　近年来中国在全球集成电路产业中地位持续上升，但业内人士指出，专业人才“缺口”可能制约中国集成电路产业发展，加快人才引进是今后亟待解决的问题。

　　目前，中国拥有全球规模最大、增长速度最快的集成电路市场，最近10年中国集成电路市场年均复合增长率高达12.7%，远高于全球平均增长率。越来越多的中国集成电路企业正进入全球产业第一阵营。同一些行业的“产能过剩”不同，现在中国集成电路供给能力只能满足国内市场需求的十分之一左右，发展空间巨大。

　　眼下全球集成电路产业正进入深度调整与转折期，这也是中国集成电路产业实现“华丽转身”的机遇期。乐麦夫教育总经理孙叶飞表示，随着《国家集成电路产业发展推进纲要》的出台、产业投资数以百亿计，中国集成电路产业或将迎来一段飞速增长的爆发期，国内已形成产业链、创新链、资金链“三链融合”的良好态势。

　　值得关注的是，长期以来，中国集成电路产业核心技术缺失、人才匮乏等现象仍有待完善，人才需求矛盾日益突出。据业界统计，2015年中国集成电路从业人数39.4万人，其中技术人员14.1万人；预计到2020年，从业人数将达到79.2万人，其中技术人员32.44万人。但中国集成电路行业专业人才储备数量少，中高级人才缺口很大。

　　“目前国内不论是晶圆制造、封装测试、还是IC设计等各个行业，都极度欠缺设计型人才、技能型人才以及复合型人才。”展讯通信芯片封装协同设计部门技术总监郭叙海说。

　　中国集成电路产业处于飞速上升期，不仅缺乏技术型人才，而且对领军人才的渴求更高。孙叶飞说，集成电路行业很多是从海外引进人才，但目前国内引进的人才中以技术型人才居多，而从事生产管理、品质管理，从事销售、投融资等工作的比例相对较少。

　　在业内人士看来，加快集成电路产业发展，关键是推动自主创新，根本是强化人才支撑。加快人才引进、人才培养，成为今后五年亟待解决的问题。

　　专家指出，中国要建立健全集成电路人才培养体系，重点培养高层次、复合型集成电路人才；制定奖励政策和分配激励机制，大力激发科技人才的创新创造才能；要注重引进人才团队，有计划地对符合条件的高等院校、研究机构建立集成电路人才培养基地等。

 

 

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