金融业热门职位盘点 P2P产品经理招聘涨39%

　　金融英才网数据显示，2015年四季度，金融行业人才需求量同比上涨23.7%。北京地区仍是人才需求大户，同比涨26.1%，上海和广东的招聘需求分别上涨22.8%和18%。在职位方面，P2P产品经理、行业（产业）分析/研究、投资总监、产品设计/产品经理、保险精算师成为今年四季度热招职位。

　　金融业已经步入互联网时代，如今，互联网已渗透到银行、保险、担保、基金、证券等众多传统金融领域。除此之外，绿色金融的发展也已经成为金融圈的时尚话题。在经济形势尚不明朗的大环境下，金融行业的发展仍大有可为，对人才的需求也进一步提升。

　　据英才网联旗下金融英才网招聘数据显示，今年四季度，金融行业人才需求量较去年同期相比上涨了23.7%。北京地区仍是人才需求大户，同比涨幅26.1%，上海和广东的招聘需求则分别上涨了22.8%和18%。在职位方面，P2P产品经理、行业（产业）分析/研究、投资总监、产品设计/产品经理、保险精算师成为2015年第四季度金融行业热招职位。

　　P2P产品经理同比上涨39%

　　金融英才网最新招聘数据显示，2015年第四季度，P2P产品经理才需求量与去年同比上涨了39%，新晋上榜就排在第一名，潜力十足。从区域招聘需求来看，北京对该职位的人才需求量与去年同比涨幅最大，上涨了46%。其次是上海上涨了41%。重点二线城市涨幅均超过3成。

　　薪酬方面，一线城市中，北京的平均薪酬为9730元/月；上海的平均薪酬为9279元/月；广东的平均薪酬为7195元/月。二三线城市这一职位的平均薪酬，分别来看，江苏的平均薪酬为6991元/月；福建的平均薪酬为6556元/月；浙江的平均薪酬为6730元/月。

　　行业（产业）分析/研究同比上涨24.3%

　　金融英才网最新招聘数据显示，2015年第四季度，行业（产业）分析/研究的招聘需求与去年相比，同比增长了24.3%，涨幅超两成。在区域上，北京、上海仍然是金融人才需求的重地，北京、上海同比分别增长了26.7%和20.6%。二线城市也同样保持了增长的势头，浙江、江苏与去年同期相比分别上涨了40%和22%。

　　薪酬方面，北京，上海和广东三地的平均薪酬分别为8747元/月，8337元/月和7583元/月；二三线城市中，天津和浙江的平均薪酬分别为7076元/月和7006元/月；江苏和重庆的平均薪酬分别为6984元/月和6784元/月。

　　产品设计/产品经理同比上涨21%

　　金融英才网最新招聘数据显示，2015年第四季度，产品设计/产品经理的人才需求量较去年同期相比上涨21%。在需求分布上，一线地区北京同比下降一成，上海同比上涨26.7%，广东同比上涨25%。二三线地区中，浙江、江苏和福建分别同比增长28%、26.5%和24%。

　　薪酬方面，一线城市中，广东的平均薪酬为9753元/月；其次是北京，为9305元/月；上海这一职位的平均薪酬为8431元/月。二三线城市中，这一职位平均薪酬最高的是福建，为7854元/月；其次是重庆为7831元/月；天津和江苏的平均薪酬分别为7325元/月和6902元/月。

　　保险精算师同比上涨17.7%

　　金融英才网最新招聘数据显示，2015年第四季度，保险精算师的招聘需求较去年同期上涨17.7%，环比上涨7%。从招聘需求来看，对此类职位的需求还集中在一线城市，二线城市正在迅速追赶。

　　薪酬方面，精算师可以算是较高收入的群体，但是远没有高到外界所想象的水平，与投行或基金、信托等其他金融行业相比，收入水平还存在一定差距。一线城市这一职位的月薪在6000~8000元左右；二三线城市这一职位的月薪在4800~6200元之间。

　　投资总监同比上涨10.5%

　　金融英才网最新招聘数据显示，2015年第四季度，投资总监岗位招聘需求相较去年同期上涨10.5%。一线城市北上广均有不同幅度上涨，分别为：北京同比上涨12%，广东同比上涨8%，上海同比上涨最多，为16%。

　　薪酬方面，北京这一职位的平均薪酬是12569元/月，上海和广东的平均薪酬分别是12039元/月和10905元/月；二三线城市，天津的平均薪酬是13720元/月；江苏和浙江的平均薪酬分别为10546元/月和10369元/月。

　　从金融英才网高端人才招聘需求来看，5-10年工作经验的人才年薪可在30万-50万之间，10年以上工作经验的薪资更是水涨船高。

 

 

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