百联集团：董事长即将调任 转型或受领导调整影响

　　2013年才经历董事长、总裁双双更迭的百联集团近期或又将迎来高层变更。

　　7月22日，《上海商报》援引知情人士消息称，尽管百联集团董事长陈晓宏距退休尚有两年，但因外部原因，其在百联任职不到两年后即将离任。

　　陈晓宏上任至今，百联集团在线上线下进行了诸多探索。在业界看来，百联集团盘面较大，一旦高层更替，此前的很多策略或难以继续执行。

　　就此消息，《每日经济新闻》记者采访了百联集团方面，对方称内部并未宣布这一消息，高管目前还在正常上班。

　　陈晓宏被指将离任

　　7月21日，已有微博爆料称百联集团第四任董事长陈晓宏即将离任，且这一消息已被官方证实。不过，百联集团新任董事长人选尚不清楚。

　　7月22日，《上海商报》报道了陈晓宏离职一事。据悉，还有两年陈晓宏即将退休，此次职位的调动是出于外部因素，也较为仓促。

　　《每日经济新闻》记者就此采访了百联集团多名内部人士。对方表示，目前集团内部并未有通知此事，其也仅是听说，而陈晓宏本人还在正常上班。

　　上海百联自2003年重组以来，高层人事变动频繁，董事长、总裁职位均出现4次更迭。对于百联集团频繁的人事更替，此前就有知情者告诉记者，百联集团的不少人士均认为，这对于需要保持战略稳定和经营模式创新的零售企业来说，“有些伤元气”。

　　“如果这个事属实，并不是一个好消息。”资深零售专家丁利国表示，国有企业高管多是行政任命，这也是目前国企改革还要继续改革的问题，管理层需要市场化。“这是一个通病，但在百联集团上表现得更为显著。”在他看来，频换更替高管，对于企业的战略执行来说，大方向会摇摆不定。“新领导有新想法，下面的管理人员就较难操作。战略实施是一个中长期的事，并不是一两年就能实现，在战略上没有持续性就很难转型成功。”

　　转型或受领导调整影响

　　作为上海国资委旗下的商业航母，百联集团一度因发展平淡、市场份额被抢占等问题为业界关注。因而，百联的转型也就势在必行。

　　在百联第四任高管履新之际，一位接近百联的业界人士有向记者指出，因总裁和董事长在业务上的互补性，两人如果可以真正将资源形成合力，在经营模式上大胆创新，对管理企业来说，或是比较好的组合。

　　不过，彼时亦有观点认为，陈晓宏虽然具备商业背景，但是脱离商业业态也有一定时间，且对于零售行业也并非格外熟悉，对百联来讲，其董事长、总裁换得比较勤，使得近几年的工作受到相应影响。因而，新任高层能否带给集团新面貌有待观察。

　　2013年至今百联集团的诸多转型规划以及动作也给予了外界一个答复。百联集团内部相关负责人告诉《每日经济新闻》记者，2013年叶永明以及陈晓宏到任后，确定了集团的两条发展主线：商务电子化以及传统业务的转型升级。且百联集团制定的2015年-2017年的新三年规划也是围绕这两条主线展开。

　　在业界看来，在电子商务方面的布局确实是百联集团近来的转型亮点之一。

　　“最近百联集团的一项大工程就是百联的全渠道公司，即百联的电子商务平台——i百联，现在处于内测阶段，如果没有特殊情况，年底之前会正式上线运营。”前述百联内部人士表示。

　　值得一提的是，百联集团近来实体的合作项目也是不断。百联集团内部人士向记者透露，实体方面的跨界合作还会继续，今年或将同大型房地产商合作以主力店的形式捆绑经营，目前已在商谈。

　　丁利国表示，百联集团近来线上线下的动作值得肯定，“至少是在做一些探索。”不过，一旦领导层更替，策略或难以持续。

 

 

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