职场社交平台领英(Linkedln)今日在北京举行2016领英Connectln峰会并会上发布了《2016中国人才趋势报告》。报告显示,80、90后的职场新生代开始将兴趣与职业发展融入创业梦想。与传统行业相比,金融、互联网等新兴行业获得更多80、90后的青睐。
报告称,上述结果反映了“互联网+”驱动新业态和传统产业转型的同时,极大的促进了人才和知识的跨界、跨区域流动。
报告还显示,中国职场人士当中只有22%在主动找工作,与2014年和2015年的数据基本持平,占比例仍然不高。
此外,职场人士跨界跳槽的时间在全球范围内各不相同。在中国,只有13%的职场人士从事本行业超过20年,而全球平均水平是17%,北美地区则是28%。由于经济环境变化迅速,发展中国家(比如金砖国家)人才待在单一领域的稳定性远低于发达国家。
领英的数据显示,当前我国汽车行业人才除了来自汽车和汽车零配件行业,还有很多来自互联网、硬件、咨询、电商等行业;互联网金融行业的人才有70%以上来自其他行业。
领英中国副总裁于志伟表示,当前中国本土人才供需的结构性失衡主要表现为中低端人才的“产能过剩”,专业技能人才、创新技术人才和中高端人才“供给不足”。企业需要拥抱新的人才思维和创新技术,才能真正释放人才供给侧潜能,实现人才战略驱动的业务创新。
- 全国规模以上港口上半年完成货物吞吐量58亿吨
- 商务部回应美对华钢材反倾销反补贴调查:强烈不满
- 宏观经济望延续稳中有进 调控组合拳将出手更从容
- 菲南海仲裁案裁决非法无效 中方不接受不承认
- 社保费率连续下调 助力于供给侧结构性改革
- 工信部:将尽快出台发展服务型制造专项行动指南
- 知情人士:国内机构之间借用QDII额度的渠道成
- 国务院批复同意南京总体规划
- 中国交通行业首个智库平台中国交通智库发布
免责声明:
1、本网转载文章目的在于传递更多信息,我们不对其准确性、完整性、及时性、有效性和适用性等作任何的陈述和保证。本文仅代表作者本人观点,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、中国产业信息研究网一贯高度重视知识产权保护并遵守中国各项知识产权法律。如涉及作品内容、版权和其它问题,请马上与本网联系更正或删除,可在线反馈、可电邮(link@china1baogao.com)、可电话(0755-28749841)。