90后“爱尝试”,一线城市服务业蓝领更“活跃”
百姓网发布的服务业蓝领就业调查报告称,在目前服务业蓝领中,90后跳槽最频繁。就地域分布来说,一线城市的服务业蓝领”挪窝活跃”,从业人员流动性比二三线城市的更大。此外,就服务业蓝领平均跳槽频率而言,人均换工作频率高达每年3次。
事实上,服务业蓝领如此频繁地换工作和从业者工作生活态度有关。百姓网统计显示,“爱尝试”、“不将就”成为90后蓝领就业的主要特征,对薪资、福利、个人兴趣、环境等众多标准的综合考量影响着他们的择业就业。“门槛较低也是城市服务业蓝领跳槽频繁的一大原因。”百姓网蓝领招聘负责人补充道。
春节前后为跳槽最高峰,快递岗位流动性最大
此次百姓网数据还显示,大面上看,服务业蓝领跳槽呈现出明显的周期性。春节前后是城市服务业蓝领跳槽的最高峰,5月至7月期间服务业蓝领跳槽率仅次春节前后,形成次高峰。
业内人士分析称,春节是对我国服务业招聘影响最大的节假日因素:春节期间大量一二线城市的蓝领返乡过节,众多中小型餐饮娱乐场所纷纷暂停营业,促成春节后服务行业迎来全年最猛烈的返工招聘潮。此外,城市服务业呈现明显淡旺季之分,5月入夏以后,旅游、O2O、电商消费、餐饮消费等多行业进入全年旺季,相关服务业人才补充需求旺盛。
从求职领域方面来看,快递岗位流动性最大,紧随其后的为保安、采购、司机。上述人士认为,快递岗位流动性大主要是受互联网电商行业快速发展等因素的影响。
该人士还强调,同发达国家相比,我国城市服务业的从业人口还有很大的增长空间。据了解,在发达国家,服务业的从业人口占约占总就业人口的65%至70%。而目前我国的占比仅为33%。对此,百姓网蓝领招聘负责人也表示,随着我国经济增长、产业结构调整,城市服务业蓝领的需求将不断上升。
- 陈玉荣:上海合作组织成立15年,成就机遇与挑战
- “毒跑道”警示如果不作为也是一种“毒”
- 车企请百名女主播造势促销 网友:卖车还是卖人?
- 特斯拉:究竟有哪些因素决定是否在中国建厂?
- 电竞行业迎来资本涌动,商业模式随之产生
- 导致国企改革进展缓慢的三个方面
- 钮文新:比经济问题更大的问题正浮出水面
- 走向纵深的“网红经济”
- 李克强又一次考察央行建行 中央要出什么大招?
免责声明:
1、本网转载文章目的在于传递更多信息,我们不对其准确性、完整性、及时性、有效性和适用性等作任何的陈述和保证。本文仅代表作者本人观点,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、中国产业信息研究网一贯高度重视知识产权保护并遵守中国各项知识产权法律。如涉及作品内容、版权和其它问题,请马上与本网联系更正或删除,可在线反馈、可电邮(link@china1baogao.com)、可电话(0755-28749841)。