履历丰富的郑万春
自从民生银行原行长毛晓峰在今年年初被带走调查后,行长一职由董事长洪崎兼任,在长达10个月的时间里,新行长人选始终悬而未决。
昨日晚间民生银行发布公告显示,董事会会议审议通过了关于聘任郑万春先生为中国民生银行行长的决议,任职资格尚待中国银行业监督管理机构核准。此外,该公司董事会同时提名他为执行董事候选人。
早在8月份左右,就有消息称工行副行长郑万春即将赴民生银行担任行长一职,不过当时还在走流程。10月22日晚间,工商银行曾发布公告称,副行长郑万春因工作变动原因辞去副行长职务。郑万春此前为工商银行五名副行长之一,主管公司和投行等核心业务。南都记者从一位接近工行高层人士处获悉,郑万春履历丰富、业务熟悉,工行上下对他的能力都比较认可。
郑万春是一名不良资产处置专家。公开资料显示,1999年中国四大资产管理公司成立后一年,他便加盟中国华融资产管理公司,一直到2009年1月任华融资产管理公司副总裁、党委副书记。有银行人士接受南都记者采访时认为,从履历看,郑万春同时具备银行信贷以及国有资产管理公司背景的经历或许能带领民生银行解决当前的难题。
民生银行相关人士表示,期待将郑万春丰富的大型国有金融企业管理经验与中国第一家民营股份制商业银行的发展优势相结合,推动民生银行持续深化改革,加速战略转型。
机遇与挑战并存
9月份时,标普宣布将民生银行的评级展望由稳定调整至负面。标普表示,此次评级下调的主要原因是其对民生银行盈利能力、资产质量和资本水平担忧。民生银行最新发布的三季报显示,2015年前三季度净利润同比增长4.3%,不良率为1.45%,比上年末上升0.28个百分点。民生银行正面临净利润增速下滑、“不良”攀升的困局。
国泰君安银行业分析师邱冠华认为,一直以来,资本不足、行长空缺、小微不良以及公司治理等方面都是民生银行面临的主要问题。佘闵华表示,民生银行前几年发展得比较激进,这两年相对来说发展遇到了一定的瓶颈,使得利润增长速度与其他上市银行相比,没有以前那么突出。此外资产质量问题也比较严重,当然这也是全行业存在的问题。
但是在面临“三期叠加”、利率市场化与互联网金融不断冲击的同时,民生银行内部也在进行着一场巨大变革。今年8月底民生银行全面启动了大事业部改革,10月民生银行在银行业例行发布会上明确了改革的五大步骤。此前民生银行公司业务板块分散的行业、产品事业部及总、分行公司业务职能面临全面革新。在这一时间点,郑万春掌管民生银行,机遇与挑战并存。
平安证券银行业分析师励雅敏表示,民生银行目前仍处在战略调整期,但未来发展的方向逐步清晰,凤凰计划的铺开和大事业部制改革的启动将对公司带来的变化值得注意。再加上新行长的上任,公司的发展正重新步入正轨。邱冠华表示,管理层的悬而未决是压制民生银行股价的重要因素,新任行长到任后将带来改革新气象。
股权变动或影响管理层话语权
此外,随着安邦的进入以及老股东接连减持,民生银行多年不变的分散股权结构正在发生质变。截至目前,安邦系持有民生银行拥有表决权的股份比例已升至18.92%,为该行的第一大股东。
今年年初以来,前十大股东中除了安邦集团是增持股份以外,包括新希望投资有限公司和中国人寿在内均对民生银行进行减持,已不再是合计民生银行5%以上股份的股东。此外,早在年初,复星集团董事长郭广昌已经于1月21日清空了手里所持的民生银行A股。前民生银行十大股东之一的卢志强,也将其持股比例减至3.09%.
佘闵华表示,目前来看,股权结构这块,安邦通过二级市场增持使得持股比例达到接近20%,成为了民生银行最大的股东,这也改变了过去管理层拥有比较大的话语权的局面,但是未来的发展还是要根据以后的情况来看。
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