2023年中国城镇就业人员工资趋势分析

本文相关报告 REPORTS
	2017-2022年中国金融行业发展前景预测与投资战略规划研究报告
	金融的本质是价值流通。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。近年来，随着金融创新加快，金融业日益繁荣，在支持实体经济发展的同时也形成了不少风险隐患。为此，20...

　　近日，国家统计局发布的数据显示，2023年全国城镇单位就业人员的平均工资继续保持增长态势。这一增长不仅体现了我国经济的稳健发展，也反映了不同行业间的工资差异和趋势。以下，我们将对这一数据进行深入解读，以期为读者提供更为全面和深入的洞见。

　　一、整体工资增长概况

　　据国家统计局数据显示，2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素后实际增长5.5%。城镇私营单位就业人员的年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素后实际增长4.5%。这一增长趋势表明，我国经济在保持稳健增长的同时，就业市场也呈现出积极的态势，为广大劳动者提供了更好的收入保障。

　　二、行业工资增长差异

　　从行业分布来看，不同行业之间的工资增长差异显著。其中，金融业和采矿业工资水平保持较快增长。在城镇非私营单位和私营单位中，这两个行业的工资增速均超过10%。具体来看，金融业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为13.4%和13.2%，采矿业则分别为11.1%和10.4%。

　　金融业工资增速较高的原因主要得益于保险行业的营销模式转型。在保险行业中，工资水平较低的保险代理员大幅减少，导致保险业平均工资大幅提高，进而推动整个金融行业平均工资水平上升。此外，货币金融服务业和资本金融服务业的工资水平也保持稳健增长，分别为6.0%和6.7%。

　　采矿业工资增速较高的原因则与矿业市场的持续向好密切相关。随着新能源汽车产业的快速发展，对锂电池的广泛应用使得锂矿资源成为热门产业，带动了矿业市场的繁荣。此外，传统资源型行业与新一代信息技术的融合发展也推动了平均工资的较快增长。

　　然而，部分行业的工资增速则相对较低。例如，公共管理、社会保障和社会组织行业的平均工资下降0.3%，教育以及水利、环境和公共设施管理的工资增速也较低，分别为3.0%和0.6%。这主要是由于2023年增资因素较少所致。房地产行业也面临类似的情况，其私营单位平均工资下降0.6%，非私营单位增速仅为1.8%。这与近两年房地产市场持续低迷、相关行业处于调整转型期密切相关。

　　三、工资收入绝对值分析

　　从收入的绝对值来看，无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。其中，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资最高，达到了231810元。金融业平均工资也达到了197663元，科学研究和技术服务业的平均工资为171447元。这三个行业的高工资水平不仅体现了我国在这些领域的快速发展和技术创新，也吸引了大量优秀人才投身其中。

　　此外，卫生和社会工作、电力、热力、燃气及水生产和供应业以及采矿业的平均工资也相对较高，分别为143818元、143594元和135025元。这些行业的工资水平也反映了我国在这些领域的基础设施建设和资源开采方面的投入和成果。

　　三胜咨询资深研究员高邦文认为：2023年全国城镇单位就业人员的平均工资保持增长态势，但不同行业之间的工资增长差异显著。金融业和采矿业工资水平保持较快增长，而部分行业则面临工资增速较低的情况。从收入的绝对值来看，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。展望未来，随着我国经济的持续发展和产业结构的不断优化升级，就业市场将继续保持积极态势。同时，我们也应关注不同行业之间的工资差异和变化趋势，为劳动者提供更好的就业和收入保障。