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2017-2022年中国猎头公司行业市场深度分析及投资前景预测报告

Annual Research and Consultation Report of Market Research and Investment Strategy on China Industry

  • 报告编码:SS604411 首次出版:2016年10月 修订时间:每季度更新
  • 报告页码:130页 图表数量:80个  最新相关报告 
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  • 【报告导读】
    《2017-2022年中国猎头公司行业市场深度分析及投资前景预测报告》由三胜产业研究中心专家领衔撰写,主要分析了猎头公司行业的生命周期、市场规模、运行数据、竞争格局、标杆企业经营状况及市场份额、猎头公司行业面临的挑战与机遇等,同时对猎头公司行业的发展趋势做出了科学的预测,报告将帮助用户全面厘清猎头公司产业战略方向。
    • 报告目录
    • 内容简介
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    第一章 猎头行业基本概况 8

      第一节 猎头公司的相关概述 8

        一、猎头公司的定义 8

        二、猎头公司的对象 8

      第二节 猎头公司的服务情况 8

        一、标准服务 8

        二、长期服务 9

        三、国际服务 9

        四、智囊团服务 9

      第三节 猎头公司的高效搜寻 9

        一、猎头公司搜寻原则 9

        二、猎头公司搜寻流程 10

        三、猎头公司搜寻路径 11

        四、猎头公司搜寻方法与技术 13

         

    第二章 猎头行业发展环境分析 15

      第一节 猎头公司行业宏观经济环境分析 15

        一、2016年中国宏观经济环境分析 15

        (一)中国GDP增长情况分析 15

        (二)工业经济发展形势分析 16

        (三)社会固定资产投资分析 18

        (四)全社会消费品零售总额 19

        (五)城乡居民收入增长分析 21

        (六)居民消费价格变化分析 22

        (七)对外贸易发展形势分析 23

        二、中国宏观经济发展对猎头公司影响 24

      第二节 猎头公司行业政策环境分析 25

        一、猎头公司行业相关政策 25

        二、中国人才市场相关政策 26

        三、国家高层次人才特殊支持计划 27

      第三节 猎头公司行业社会环境分析 28

        一、中国法人单位数统计 28

        二、中国高校毕业生分析 29

        (一)高校毕业生规模分析 29

        (二)高校毕业生就业形势 30

        (三)高校毕业生就业流向 30

        (四)高校毕业生薪酬分析 32

      第四节 全球及中国人力资源环境分析 33

        一、全球人力资源环境分析 33

        (一)全球人力资源市场分析 33

        (二)全球人力资源市场格局 33

        (三)全球人力资源企业格局 34

        (四)全球人力资源服务机构 34

        (五)全球人才短缺市场调查 38

        二、中国人力资源环境分析 39

        (一)中国劳动就业状况分析 39

        (二)中国人力资源市场分析 40

        (三)中国留学人才市场分析 41

        (四)中国高端人才流失问题 42

         

    第三章 猎头行业发展状况分析 43

      第一节 猎头公司行业发展分析 43

        一、猎头公司行业发展历程 43

        二、猎头公司行业发展现状 43

        三、猎头公司行业发展规模 44

      第二节 猎头公司的定位分析 44

        一、公司治理:有限责任制与合伙制 44

        二、资金性质:内资与合资 45

        三、行业范围:专业化与多元化 45

        四、区域范围:单一区域与跨区域 45

        五、经营对象:顶级人才与中高级人才 46

        六、攻守方略:单打独斗与合纵连横 46

      第三节 猎头行业发展SWOT分析 46

        一、猎头市场发展优势分析 46

        二、猎头市场发展劣势分析 46

        三、猎头市场发展机遇分析 47

        四、猎头市场发展挑战分析 48

      第四节 猎头公司服务目标市场分析 49

        一、移动互联网以及与互联网结合的新生代传统领域 49

        二、前海深港现代服务业合作区 49

      第五节 猎头公司行业业务拓展计划 50

        一、业务拓展分析 50

        二、品牌宣传分析 51

      第六节 中国重点猎头网站发展分析 51

        一、红桃网 51

        二、中国猎头招聘网 52

        三、中国猎头人才网 52

        四、经纬网 53

        五、若邻网 53

        六、猎聘网 53

        七、Linkedin 54

        八、六度伯乐网 55

         

    第四章 猎头公司行业市场竞争分析 57

      第一节 猎头公司行业竞争分析 57

        一、识别企业竞争对手 57

        二、新生态的竞争 57

      第二节 猎头公司行业竞争态势分析 57

        一、现在企业竞争分析 58

        二、新进入者的威胁 58

        三、替代品或服务的威胁 58

        四、供应商议价实力 58

        五、客户的议价实力 59

      第三节 猎头公司行业竞争格局分析 59

        一、猎头职位年薪分布 59

        二、猎头职位行业分布 60

        三、猎头职位主体分布 61

        四、猎头职位区域分布 61

        五、猎头公司时间分布 62

        六、猎头公司关注因素 62

         

    第五章 全球猎头行业重点企业经营分析 63

      第一节 任仕达集团(Randstad) 63

        一、企业发展基本情况 63

        二、企业服务业务分析 63

        三、企业经营状况分析 66

        四、企业在华经营分析 67

        五、企业业务优势分析 67

      第二节 德科集团(Adecco) 69

        一、企业发展基本情况 69

        二、企业经营状况分析 69

        三、企业在华经营分析 69

        四、企业在华服务业务 70

        五、企业在华服务网络 71

        六、企业在华服务优势 77

      第三节 万宝盛华集团(Manpower) 78

        一、企业发展基本情况 78

        二、企业服务业务分析 79

        三、企业经营状况分析 79

        四、企业在华经营分析 79

         

    第六章 中国猎头行业重点企业经营分析 81

      第一节 锐仕方达 81

        一、企业发展基本情况 81

        二、企业服务业务分析 81

        三、企业服务网络分析 82

        四、企业服务优势分析 82

      第二节 科锐国际人力资源有限公司 83

        一、企业发展基本情况 83

        二、企业服务业务分析 84

        三、企业服务客户分析 85

        四、企业解决方案分析 86

        五、企业服务优势分析 92

      第三节 智慧华人集团 93

        一、企业发展基本情况 93

        二、企业组织架构情况 94

        三、企业猎头服务分析 94

        四、企业服务优势分析 96

      第四节 创亿猎头公司 97

        一、企业发展基本情况 97

        二、企业组织架构分析 98

        三、企业猎头服务分析 98

        四、企业服务客户分析 105

      第五节 展动力人才资讯(中国)有限公司 105

        一、企业发展基本情况 105

        二、企业服务业务分析 106

        三、企业服务客户分析 107

         

    第七章 2017-2022年猎头公司行业发展趋势及前景预测 109

      第一节 2017-2022年猎头企业行业发展趋势及前景 109

        一、人力资源行业发展规划 109

        二、猎头行业发展趋势分析 109

        三、猎头行业发展前景分析 111

      第二节 2017-2022年猎头企业行业投资风险分析 111

        一、运营风险分析 111

        二、合同风险分析 111

        三、财务风险分析 112

        四、道德风险分析 112

      第三节 2017-2022年猎头企业行业投资策略分析 112

     

    图表目录:

    图表 1 2014-2016年中国国内生产总值及增长变化趋势图 16

    图表 2 2014-2016年国内生产总值构成及增长速度统计 16

    图表 3 2014-2016年规模以上工业增加值及增长速度趋势图 17

    图表 4 2014-2016年中国全社会固定资产投资增长趋势图 19

    图表 5 2014-2016年中国社会消费品零售总额及增长速度趋势图 20

    图表 6 2016年中国主要消费品零售额及增长速度统计 20

    图表 7 2014-2016年城镇居民人均可支配收入及增长趋势图 21

    图表 8 2014-2016年中国农村居民人均纯收入及增长趋势图 22

    图表 9 2014-2016年中国居民消费价格月度变化趋势图 23

    图表 10 2014-2016年中国进出口总额增长趋势图 24

    图表 11 国家高层次人才特殊支持计划遴选数额与标准 27

    图表 12 2014-2016中国法人单位数统计 29

    图表 13 中国法人单位数分机构类型结构图 29

    图表 14 2014-2016我国研究生及普通本专科毕业生数统计 29

    图表 15 2014-2016年应届生岗位竞争指数 30

    图表 16 2016年不同性质企业的应届生岗位竞争指数 31

    图表 17 2016年应届生竞争最激烈的十大行业 32

    图表 18 2014-2016年朝阳行业和传统行业的平均薪酬变化趋势图 32

    图表 19 2016年全球人力资源服务市场格局图 33

    图表 20 2016年全球人力资源市场企业市场占有率格局 34

    图表 21 全球人力资源服务机构50强情况 34

    图表 22 2014-2016年全球填补职位空缺的难度变化趋势图 38

    图表 23 2016年全球填补职位空缺的难度—国家间比较 39

    图表 24 2014-2016年中国就业人员产业构成情况 40

    图表 25 2014-2016年中国城镇新增就业人数变化趋势图 40

    图表 26 红桃网核心优势分析 52

    图表 27 2014-2016年LinkedIn(领英)净收入统计 55

    图表 28 2014-2016年中国猎头职位行业占比变化趋势图 60

    图表 29 2016年猎头职位区域分布结构图 61

    图表 30 猎头公司每天职位搜索分工作时间活跃度 62

    图表 31 任仕达集团人才搜寻服务行业情况 64

    图表 32 任仕达集团人才搜寻业务成功匹配的岗位情况 64

    图表 33 任仕达可为企业解决的棘手难题情况 65

    图表 34 任仕达集团岗位与业务外包服务成功匹配的岗位情况 65

    图表 35 任仕达人力资源解决方案的服务内容 65

    图表 36 任仕达人力资源解决方案成功匹配的岗位情况 66

    图表 37 任仕达主要应用领域人才推荐业务情况 66

    图表 38 2014-2016年任仕达集团销售收入统计 67

    图表 39 任仕达集团人才搜寻业务的优势 67

    图表 40 任仕达集团岗位外包业务的优势 68

    图表 41 任仕达集团人力资源解决方案业务优势 68

    图表 42 2014-2016年德科集团销售收入统计 69

    图表 43 FESCO Adecco主要服务业务情况 70

    图表 44 FESCO Adecco全国业务覆盖范围明细 72

    图表 45 万宝盛华集团主要业务情况 79

    图表 46 2014-2016年万宝盛华集团销售收入统计 79

    图表 47 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司基本情况 81

    图表 48 锐仕方达猎才服务业务情况 82

    图表 49 科锐国际人力资源(北京)有限公司基本情况 84

    图表 50 科锐国际人力资源有限公司专长业务领域 84

    图表 51 科锐国际集团品牌情况 85

    图表 52 科锐国际人力资源有限公司客户结构图 86

    图表 53 科锐国际招聘流程外包服务内容 87

    图表 54 科锐国际招聘流程外包服务收益 87

    图表 55 科锐国际灵活招聘岗位外包服务需求类型 88

    图表 56 科锐国际灵活招聘岗位外包服务优势 88

    图表 57 科锐国际灵活招聘岗位外包专长领域及职位类型 89

    图表 58 科锐国际校园招聘产品与服务 90

    图表 59 科锐国际医药CRC服务外包服务优势 91

    图表 60 科锐国际医药CRC服务外包服务对比 91

    图表 61 科锐国际专业招聘咨询解决方案 92

    图表 62 科锐国际专业招聘咨询独特优势 92

    图表 63 科锐国际人力资源有限公司业务服务优势情况 93

    图表 64 智慧华人集团组织架构示意图 94

    图表 65 智慧华人集团猎头服务核心优势 97

    图表 66 创亿猎头公司组织架构示意图 98

    图表 67 创亿猎头公司标准猎头服务情况 99

    图表 68 创亿猎头公司战略猎头服务情况 99

    图表 69 创亿猎头公司定向猎头服务情况 100

    图表 70 创亿猎头公司国际猎头服务情况 101

    图表 71 创亿猎头公司自助猎头服务情况 102

    图表 72 创亿猎头公司定向广告服务情况 103

    图表 73 创亿猎头公司人选外包收费标准 104

    图表 74 创亿猎头公司常年顾问服务情况 104

    图表 75 创亿猎头公司智囊团服务情况 105

    图表 76 展动力公司的四大核心业务情况 106

    图表 77 展动力公司中层经理推荐服务覆盖企业类别 107

    图表 78 展动力公司批量职位速聘服务业务特点 107

    略……


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      在现代市场经济活动中,信息已经是一种重要的经济资源,信息资源的优先占有者胜,反之则处于劣势。中国每年有近100万家企业倒闭,对于企业经营而言,因为失误而出局,极有可能意味着从此退出历史舞台。他们的失败、他们的经验教训,可能再也没有机会转化为他们下一次的成功了!企业成功的关键就在于,是否能够在需求尚未形成之时就牢牢的锁定并捕捉到它。那些成功的公司往往都会倾尽毕生的精力及资源搜寻产业的当前需求、潜在需求以及新的需求。

      随着猎头公司行业竞争的不断加剧,大型企业间并购整合与资本运作日趋频繁,国内外优秀的猎头公司企业愈来愈重视对行业市场的分析研究,特别是对当前市场环境和客户需求趋势变化的深入研究,以期提前占领市场,取得先发优势。正因为如此,一大批优秀品牌迅速崛起,逐渐成为行业中的翘楚。三胜咨询利用多种独创的信息处理技术,对猎头公司行业市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地降低客户投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。

      本报告利用三胜产业研究中心长期对猎头公司行业市场跟踪搜集的一手市场数据,同时依据国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国产业信息研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,采用与国际同步的科学分析模型,全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。让您全面、准确地把握整个猎头公司行业的市场走向和发展趋势。

      报告对中国猎头公司行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析,并重点分析了我国猎头公司行业将面临的机遇与挑战。报告将帮助猎头公司企业、学术科研单位、投资企业准确了解猎头公司行业最新发展动向,及早发现猎头公司行业市场的空白点,机会点,增长点和盈利点……准确把握猎头公司行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避猎头公司行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。形成企业良好的可持续发展优势。

      

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