统计局发布的数据显示,今年以来,居民收入和消费保持稳定增长。2016年前三季度全国居民人均可支配收入17735元,同比名义增长8.4%,扣除价格因素,实际增长6.3%;全国居民人均消费支出12247元,同比名义增长8.5%,扣除价格因素,实际增长6.4%。
值得关注的是,在完善技术工人薪酬激励机制方面,《意见》强调将加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。
中国证券法学研究会副秘书长郑鈜在接受《证券日报》记者采访时指出,《意见》的出台非常有力地解决了至少两个问题。一是解决了劳动者和企业家之间不同的利益目标问题。通过年薪制、技术入股、股票期权、股权分红等改革举措,有力地将企业家利益和劳动者利益,尤其是具有高技能的劳动者的利益统一起来,将大大提升企业的经营绩效。二是为企业家积极开展资本运作提供支撑。这些创新不但有利于减轻企业经营的资金压力,而且有利于提高企业家资本运作的能力和水平。使得企业能够通过资本市场,不断地由小变大,由弱变强,逐渐发展壮大。
“当然也必须看到,只是想简单地利用股票期权,职工持股解决公司的资金和绩效等问题,还显得过于乐观。过去也确实发生过不少通过员工持股,向员工发行股票等方式解决企业经营困难,但最终企业仍然走向衰落的案例。这就需要明白根本的一点,资本市场和资本工具的使用始终是为企业发展服务的,如果企业本身不具备活力和竞争力,资本市场再繁荣,也不能为其所用。” 郑鈜告诉记者。
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