关于延迟退休养老医疗保险 人社部最新回应

　　自住房3月1日，国新办举行就业和社会保障有关情况新闻发布会。

　　关于延迟退休、养老保险、失业保险、医疗保险、就业等广受关注的问题，人社部均有了最新回应。

　　关于 延迟退休

　　延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。

　　这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。在制定政策时，会非常稳慎地来把握。

　　将继续深入、认真地研究这项政策，结合我国实际情况，一个是劳动力总量的变化情况，一个是就业的状况，还有社会保障基金长期可持续发展的情况，继续深入研究，适时地推出这项政策。

　　关于 养老保险基金的运行

　　第一，养老保险基金的运行总体上是平稳的。去年城镇职工基本养老保险基金的总收入是2.84万亿元，总支出是2.58万亿元，当期结余是2600多亿元，累计结余是3.67万亿元，可以确保17个月的支付。

　　第二，养老保险基金运行的主要问题是统筹地区之间不平衡。养老保险省级统筹，各省之间养老保险基金的运行差异比较大，高的省份，能够保障50个月的支付，特别困难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完，差异比较大。

　　第三，要未雨绸缪，进行养老保险制度的改革，采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展。

　　关于 化解过剩产能的过程中，安置好分流的职工

　　今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人，将继续坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则。具体来讲，有这样几项措施：

　　第一，要把职工安置作为化解过剩产能的首要工作，同部署、同安排。

　　第二，要指导地方和企业做好职工安置的方案，方案一定要听取职工意见，通过职代会审议和通过。

　　第三，要继续落实职工安置的各项政策，特别是四个最主要的分流渠道，包括内部分流、内部退养、转岗就业和创业、公益性岗位的托底。

　　第四，加大再就业帮扶力度，特别是对“4050”等就业比较困难的人员，要采取加大职业培训和职业介绍力度，一对一地落实他们的就业岗位。

　　关于 降低失业保险费率

　　去年连续降低社保费率，包括失业保险费率，主要是为了促进供给侧改革，降低企业的成本，来促进就业。

　　今年国务院决定在2015、2016年两次降低失业保险费率的基础上，今年再阶段性地降低失业保险费率，时间从今年1月1日开始，原有的失业保险费率是1.5%的有22个省份，包括新疆生产建设兵团，可以在确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴顺利实施的基础上，可以降低0.5个百分点。个人的费率不超过单位的费率。这个政策执行到2018年4月30日，具体政策由各省根据实际情况来确定。

　　经过初步测算，如果这项政策都落实到位的话，为企业降低成本大约200亿元。

　　降低失业保险费率不会降低失业人员的待遇。

　　关于 全国医保联网

　　去年“两会”记者会上，总理明确表示，要用两年的时间，实现全国医保联网解决异地就医直接结算的问题。

　　第一步的目标，即首先实现省内异地就医的直接结算，在去年年底已经实现了。

　　第二步的目标，今年上半年要实现退休异地安置人员的异地就医住院费用直接结算。

　　第三步目标，实现符合转诊条件的其他人员异地就医住院费用直接结算，今年年底实现，也就是两年内。

　　关于 社保卡一卡通用

　　到去年年底，社保卡持卡人数达到9.72亿张，覆盖了我国70%的人口。今年计划要达到10.5亿张。

　　在2020年使我国90%以上的人口持有社保卡，最终要实现人手一卡。

　　关于 就业

　　第一，经济持续发展，是稳定和扩大就业的重要基础。经济这个蛋糕做大了，就业的容量相应就扩大了。

　　第二，经济结构优化，对于就业的拉动能力明显增强。第三产业对就业的拉动能力，平均要高出第二产业20%。

　　第三，改革持续释放红利。新的技术、新的业态、新的动能在不断增加，就业形态也是多元化，创业带动就业的倍增效应也不断显现。

　　第四，积极的就业政策不断完善，公共就业服务体系也不断完善。

 

 

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