依据格力电器2016年报显现,董明珠的任期将在2018年5月31日到期,间隔今日仅剩约8个月。到时64岁的董明珠是否可以持续连任,仍是未知数。
不过有业内人士以为,董明珠或将在下一年5月份的格力电器董事会大选让出总裁的方位,而其董事长之位或将持续保存。
在曩昔几年里,格力与董明珠深度绑定,董明珠三个字也在格力身上打下了深深的烙印,而董明珠也自带流量,其一举一动都会引发商场热议。在董明珠之后,谁能撑得起格力巨大的身躯,也备受外界重视。
一位挨近格力电器的人士向《证券日报》记者泄漏:“董明珠的接班人或在格力内部发生,在格力内部生长起来的‘白叟’,才干取得格力股东等各方的信任。”
接班人或已悄然发生
“我只需不退休就会一向冲下去。”谈及退休,董明珠曾说。但是,跟着董明珠的任期进入倒计时,其接班人是谁,也被外界猜想。
关于接班人,董明珠的要求很高,她曾表明,她心目中的接班人要爱格力胜过爱自己的家。接班人首要要有担任,其次必定要有战略的眼光。“我最忧虑当我交给别人时,这个人能否像我一样爱这个企业。”
而董明珠也不止一次在揭露场合议论接班人。不过,在她关于接班人的言辞中,呈现对立。
董明珠此前承受媒体采访时曾表明:“我2012年组阵时分开端发动两件事,榜首培养人,第二营建公平公平揭露通明的环境,来推进干部队伍的建造,构成有领头羊的团队。”
但在谈及格力电器董事会换到时,董明珠又说,五年之内不谈接班人的问题。“我们来提这个事,我觉得为时过早。我真的希望可以把整个团队培养出来,现在来讲我们的团队应该是很优秀,但的确缺一个真实的领军人物。”在董明珠看来,现在格力电器真实的领军人物还未呈现。
家电工业专家刘步尘以为:“董明珠不会很快从格力系彻底退出,其或在下一年5月份的格力电器董事会换届选举中,让出总裁职位,而董事长的方位或还会保存。”
值得注意的是,董明珠的接班人或已在格力内部酝酿。今年8月份,格力电器俄然在内部发文宣告,公司常务副总裁、总工程师黄辉出任履行总裁,不再兼任总工程师,由总裁助理、中央空调技术负责人谭建明担任总工程师。
格力电器此前从未设置过履行总裁一职。通常来说,履行总裁的方位仅次于董事长,高于常务副总裁和副总裁,现在在格力电器内部黄辉的职位仅次于董明珠。该录用一发,业内人士纷繁猜想,董明珠或清晰接班人。
尘埃落定或需要时间
实践,在格力电器内部,曾有多人被以为是董明珠接班人的人选。
五年前,曾担任珠海市国资委副主任的周少强被录用为珠海格力集团党委书记、总裁,一起也成为格力电器新董事会董事提名人。彼时,业界猜想,格力电器或迎来“董氏班底”,而格力电器新任董事周少强将成为该公司构建未来的核心人物,乃至可能是董明珠钦点的接班人。
不过,就在各界纷繁解读“董周配”格局时,在当年的股东大会上,大股东格力集团引荐的董事提名人周少强出局。董明珠当选为董事长,并持续兼任总裁。
而在今年格力电器宣告建立履行总裁职务并聘任黄辉为公司的履行总裁,并聘任谭建明为公司的副总裁及总工程师后,董明珠的接班人是谁,再次遭到外界热议。
黄辉也是格力的“白叟”,其于1992年参加珠海格力电器,此前曾任格力电器副总裁、常务副总裁。黄辉现在还担任格力电器总工程师以及格力电器董事,在商场、技术上都颇具经历,被外界看做是董明珠可能的接班人选之一。
工业经济观察家洪仕斌以为,格力电器进入“董氏班底”年代后,就开端多元化,但是作用并不明显。从“周董配”到董明珠的全面掌握大权,格力电器的很多动作引发股东不满,一起在格力内部,大股东和上市公司的‘父子之争’一向存在。下一年的格力电器董事会换届,董明珠能否持续坐稳方位尚不得而知。不过,董明珠现已开端加快为自己的“造车”工作布局。
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