5月12日是国际护士节。记者5月10日从国家卫生计生委例行发布会上获悉，2016年我国注册护士总数达350.7万，占卫生计生专业技术人员的42%，较2010年增长了71.2%，优质护理服务实现了三级医院全覆盖，88.2%的二级医院开展了优质护理服务。
国家卫生计生委医生医管局副局长郭燕红介绍，每千人口护士数从2010年的1.52提高到2016年的2.54，具有大专以上学历的护士占总数的65.1%。护士的专业素质和专业技术水平逐步提升，服务能力不断提高，在重大突发公共事件的医疗救治中发挥了重大作用。
郭燕红说，《全国护理事业发展规划(2016年—2020年)》明确，到2020年全国注册护士总量要达到445万人。
“无论是我国还是世界各国，护理事业发展都面临一些困难。”郭燕红说，第一个困难就是护士的短缺问题，这与我国人口老龄化进程加速有很大关系。第二是护士队伍的稳定性。护士工作看似平凡，但要求是非常高。护理工作既有风险，又很辛苦，需要日夜连续工作，护士的流失问题突出。第三个困难是护士队伍性别比失衡。虽然我国这几年男性护士数量增长了很多，但绝对数还比较少，而在临床护理工作中，特别需要男性护士承担急诊急救、精神科护理等工作。如何延长护士的职业生涯是第四大困难。郭燕红说，要想办法让护士在40岁、50岁乃至于退休之后还能够在临床岗位上继续工作。
她表示，壮大和稳定护士队伍、延长护士职业生涯关系到护理队伍积极性的有效调动。今后我国将加快推动护士从身份管理变为岗位管理，建立完善科学的护士薪酬分配机制，推动护士分层管理，让“白衣天使”劳有所值。
国家卫生计生委医生医管局副局长郭燕红介绍，每千人口护士数从2010年的1.52提高到2016年的2.54，具有大专以上学历的护士占总数的65.1%。护士的专业素质和专业技术水平逐步提升，服务能力不断提高，在重大突发公共事件的医疗救治中发挥了重大作用。
郭燕红说，《全国护理事业发展规划(2016年—2020年)》明确，到2020年全国注册护士总量要达到445万人。
“无论是我国还是世界各国，护理事业发展都面临一些困难。”郭燕红说，第一个困难就是护士的短缺问题，这与我国人口老龄化进程加速有很大关系。第二是护士队伍的稳定性。护士工作看似平凡，但要求是非常高。护理工作既有风险，又很辛苦，需要日夜连续工作，护士的流失问题突出。第三个困难是护士队伍性别比失衡。虽然我国这几年男性护士数量增长了很多，但绝对数还比较少，而在临床护理工作中，特别需要男性护士承担急诊急救、精神科护理等工作。如何延长护士的职业生涯是第四大困难。郭燕红说，要想办法让护士在40岁、50岁乃至于退休之后还能够在临床岗位上继续工作。
她表示，壮大和稳定护士队伍、延长护士职业生涯关系到护理队伍积极性的有效调动。今后我国将加快推动护士从身份管理变为岗位管理，建立完善科学的护士薪酬分配机制，推动护士分层管理，让“白衣天使”劳有所值。
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