近日,记者从武钢方面获悉,人力资源优化、总部机关改革等深入推进,取得阶段性成效。上半年清退各类劳务人员3100人。总部机关职能块从50个调整为33个,挂靠机构由21个调整为1个,管理人员从833人减至346人,其中领导人员精简比例达27.8%。持续的减员增效、瘦身健体努力也令武钢上半年完成了整体扭亏,实现净利润7.03亿元。
武钢董事长马国强在7月20日召开的公司经营工作会议上表示,下半年武钢将加快瘦身健体提质增效。“要科学制定方案,严控时间节点,妥善解决去产能人员安置等问题,不折不扣完成企业化解过剩产能目标。”
他同时强调,“管理层级多、管理人员多,一直是我们的短板,会导致信息传导链条过长,影响决策效率,但这个问题始终没有得到解决。要大力推行扁平化管理,压缩管理层级,合并部分二级公司、压缩四级公司、清理提升五级及以下公司,使得二级、三级公司成为大多数,四级公司为个别,年内取消五级及以下公司。”
值得一提的是,目前武钢和宝钢正在展开重组工作,市场人士普遍认为,随着未来重组方案的出台,两家钢企的瘦身减员行动还将进一步推进。
“宝武重组,两家钢企都有减员的压力。但根据两家上市公司的年报,宝钢股份的人均钢产量能达到712吨,而武钢股份人均只有567吨,从这个数据来看,武钢的人工成本比宝钢要高很多,减员压力会更大。”我的钢铁网资讯总监昨日在接受记者采访时表示。
- “违约王”东北特钢:债转股不是根本解决办法
- 华菱钢铁重组牵出湖南信托超6亿未决诉讼 此前年
- 杭萧钢构:昨日秦砖汉瓦,今日杭萧钢构
- 东北特钢债券持有人会议举行 “暂停融资”议案在
- 上海钢联的双重考验:巨头加剧竞争 自身扩张还需
- 郭广昌上海钢联资本术:投3690万成本 套现4
- 上海钢联巨额亏损后拿下中关村在线 业绩承诺能否
- 宝钢武钢拟重组铸“中国神钢”:面临困难重重
- 宝钢武钢重组传言成真 产能或达6000万吨将成
免责声明:
1、本网转载文章目的在于传递更多信息,我们不对其准确性、完整性、及时性、有效性和适用性等作任何的陈述和保证。本文仅代表作者本人观点,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、中国产业信息研究网一贯高度重视知识产权保护并遵守中国各项知识产权法律。如涉及作品内容、版权和其它问题,请马上与本网联系更正或删除,可在线反馈、可电邮(link@china1baogao.com)、可电话(0755-28749841)。