最低工资标准增幅年年降 今年25省未上调

　　全国总工会昨天通报“各省份最低工资标准调整情况”，北京已基本完成“十二五”规划目标。今年调整后北京市的最低工资标准为1720元，此前规划目标是1769元。

　　全国总工会通报说，国家“十二五”规划纲要和国务院《关于深化收入分配改革若干问题的意见》明确规定，“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目标进展有喜有忧。

　　2015年已有7省份调整最低工资标准。天津调整后为1850元，年均增幅16%，高于1695元的“十二五”规划，完成目标。上海调整后为2020元，低于2064元的调整目标。

　　数据显示，北京最低工资标准前4年平均增幅为12.9%，2015年增幅为10%。若达到年均13%的目标，2015年需达到的额度为1769元。今年2月北京市调整了最低工资标准，新标准从本月起开始实施，为每月1720元，与目标差额49元。对此，全国总工会表示“基本完成目标”。

　　今年尚未调整最低工资标准的还有25个省份，但是一些省份如西藏、黑龙江、海南、广东、辽宁、湖北、广西、福建压力较大，今年增幅达到25%以上才能完成规划目标。

　　黑龙江最低工资标准2012年为1160元，至今3年没有调整，不符合《最低工资规定》中“最低工资标准每两年至少调整一次”的要求。数据显示，今年只有增长近40%，才能完成“十二五”规划。

　　全总通报显示，各省份最低工资标准的增幅正在降低，2011年至2014年调整幅度分别为22%、20%、17%、14%，今年的调幅则普遍在10%左右。全总表示，受最低工资标准调整影响的劳动者约占从业人员的20%。

　　目前，北京、上海在计算最低工资标准时未按有关规定考虑个人应缴纳的社会保险费等因素，这两个直辖市公布的最低工资标准为“净收入”。相对于其他地区，其最低实际水平比较高。

　　今年将加强工会工资工作人才队伍建设，探索建立本地区职工工资水平、生活费用等数据指标采集系统，推动本地区最低工资标准及时、合理调整，督促存在问题的企业进行整改。

　　另外，今年，全总拟联合教育部开展“劳模进校园”活动。在劳模进职校的基础上，将活动范围拓展至大中小学校。“要让劳模成为中小学生追星对象”，全总相关负责人表示。

　　“十二五”期间最低工资标准年均增幅表（部分）

　　地区20142015达到年均13%目标，2015年需达到额度2010-2014年均增幅

　　重庆1250 1253 16.4%

　　天津1680 1850 1695 16.3%

　　江苏1630 1769 14.2%

　　陕西1280 1400 13.9%

　　上海1820 2020 2064 12.9%

　　北京1560 1720 1769 12.9%

　　辽宁1300 1658 9.6%

　　广东1550 1895 2027 9%

　　■北京落点

　　市总工会：制定最低工资标准应三方介入

　　北京晨报讯（首席记者崔红）“在最低工资标准确定过程中，工会及企业代表组织参与不足。”在今年初召开的北京“两会”上，北京市总工会提交团体提案建议，本市最低工资标准的调整，应由社保部门会同工会及企业代表组织共同研究拟订方案，并经分管副市长组织相关部门进行讨论，形成调整意见，报市政府批准。同时，在三方框架内，建立最低工资标准调整的协商制度。根据经济形势变化，确定全市最低工资标准调整时机和调整幅度。