人工智能发达 机器人是否会打击就业？

　　动态事件：2014年中国国际机器人展览会在上海举行

　　2014年7月9日，2014中国国际机器人展览会在上海新国际博览中心举行。作为全球三大专业的机器人展之一，本次展出规模达16000平方米，国内外216家机器人企业携最新科技精品亮相。展会设置工业机器人、服务型机器人及科研技术成果展示等展区。同期还举办了中国国际机器人产业发展高峰论坛等。

　　行业现状：中国悄然崛起 成全球最大工业机器人市场

　　机器人被誉为制造业皇冠上的明珠，机器人研发、制造及应用已成为衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的标志。近年来中国工业机器人销售处于快速增长阶段，2013年中国已成为全球第一大工业机器人市场，购买机器人数量超过3.6万台，超过日本、美国和德国。过去几年中国机器人市场实现了飞跃式的发展，但是中国机器人的密度相较于国际发达国家依然很低，这意味着中国市场还有很大的发展空间。（注：机器人密度是指每1万个劳动力当中所拥有的机器人的数量，全球的平均水平是55台，日本和韩国都拥有接近400台，而中国只有23台。）

　　图表：2009-2013年中国工业机器人销量增长统计（台）

　　市场前景：制造业需求加速增长 服务机器人空间巨大

　　三胜咨询发布的《2014-2018年中国工业机器人行业应用领域及投资潜力研究咨询报告》显示，2013年全国工业规模以上企业达到8.1万户，主营收入突破20万亿元。机器人销量的持续攀升，说明机器人在中国工业中的渗入程度越来越深。最近几年国内机器人企业重点开拓一般制造业的机器人应用领域，包括机床上下料（包括冲压成型等）、打磨抛光、喷涂、焊接、铸造等，已经形成了较为成熟的机器人整体应用方案，为汽车以外的一般制造业机器人大规模应用打下坚实基础。三胜咨询预计，未来5年国内工业机器人市场有望达到2000亿规模，将出现百亿级的工业机器人企业，与现有的规模比较，增量空间巨大。但是未来服务机器人将会有更大的市场容量。

　　驱动因素：劳动力成本上涨令市场对机器人的需求迫切

　　由于全球第三次产业转移、经济结构调整、人口红利消失和国家政策大力扶持等因素的驱动，机器人产业在行业需求、景气度和催化剂等多方面将继续超预期，预计在2020年之前都将保持持续高增长。2004-2013年的十年间，中国制造业从业人员平均工资增长了3倍，年平均增幅达15%。而机器人价格则每年下降30%，投资回报期缩至1-3年。苹果手机全球最大的代工厂富士康此前宣布了一项三年购买一百万台机器人的计划。中国在很多高危领域出现用工荒，机器人的发展正好解决了这部分用工难的问题。

　　面临问题：品牌、技术、竞争等一系列问题却日益突出

　　在中国机器人产业巨大发展空间的同时，与国际先进水平相比，中国机器人产业目前仍然面临很多差距与问题。虽然中国日前已经晋升为全球第一大机器人市场，但是所面临的自主品牌薄弱、核心零部件研发滞后、产品认知度与附加值低、低端产能过剩等一系列问题却日益突出。整体来看，中国机器人产业发展速度较慢。人均保有量来看，机器人密度也依然较低。2013年底我国机器人保有量仅为万分之二十三，还不到世界平均水平的一半。更为可悲的是，从微观层面看，我国机器人企业的自主核心技术薄弱，关键零部件对外依存度较高，应用技术和产品都处在摸索阶段。销售市场上，我国产品的国际份额还很低，国际品牌在我国市场能够占到绝对领先地位。可见，我国产品市场认知度、信用度和附加值与国外品牌相比都有较大差距。

　　产业规划：产业扶持政策立体化 装备智能化进程加速

　　作为机器人产业的主管部门，工信部从2012年开始思考中国机器人产业如何应对国际竞争和压力，推动中国机器人产业的健康可持续发展。2013年底，工信部发布了关于推进机器人产业健康有序发展的指导意见，2014年3月底又在江苏召开了推进机器人产业发展的峰会。按照相关规划，到2020年，我国要形成较为完善的工业机器人产业体系，培育3-5家具有国际竞争力的龙头企业和8-10个配套产业集群；工业机器人行业和企业的技术创新能力和国际竞争能力明显增强，高端产品市场占有率提高到45%以上，机器人密度达到100以上，基本满足国防建设、国民经济和社会发展需要。为了实现上述目标，工信部将从协同创新、产业发展、示范应用、标准体系、公共服务平台和国际交流合作等多个方面扶持中国机器人产业和企业发展。这是指导意见为我国机器人产业健康发展所指明的明确方向，也是我国在发展机器人产业过程中所要完成的具体任务。

　　机器与人：机器人和就业的冲突是必然的

　　从昔日的珍妮纺纱机到如今生产流水线四周的巨型机械臂，技术一直在提高工作效率。随着国际制造业竞争加剧，各地都在通过智能化加快产业升级，机器人正在抢夺更多的工作岗位。人类的担心并非多余，尤其是劳动力密集型产业作为重点的中国，更应该对此引起深刻的反思。随着机器人在越来越广泛的领域被使用，国际国内开始了一场针对机器人是否会打击就业的辩论。

　　机器人与人类就业的冲突，在制造业里体现会是比较明显的，尤其是装备制造业。因为涉及到大量的切割、焊接、喷涂、装配、搬运等，这些事情人也能做，机器人也能做，于是冲突就出现了。站在企业的角度考虑，如果要持续发展，就必须要改变依靠人力的作业方式。因为机器人能比人干得更好，能够提高企业的产品竞争力，可能让产品卖出更高的价格。

　　因此，机器人和就业是有一些冲突的，但却是必须的。实际上，机器人对于制造业的积极意义，要远远大于对就业产生的冲击。这种积极意义表现在3个层次。第一个层次，是没人做的工作。第二个层次，是人做不了的工作。第三类，高危或者环境恶劣的工作，人可以做，但并不适合。总而言之，机器人的发展总体上并不妨碍就业大计，反而会促进就业的升华，有利于人们创造更加美好的生活，推动社会进步。

　　积极影响：机器人影响并创造就业岗位

　　实际上，工业革命至今的经济发展已表明，机器和自动化并未造成失业率大幅上升。数据显示，德国是全球自动化程度最高的国家之一，但失业率却几乎是发达国家中最低的。这也有力地证明了自动化与就业并不矛盾。别只看到机器人抢了人的饭碗，别忘了机器在替代人工的同时，不断创造出新的产业和就业岗位，促使产业结构和就业结构不断演变。例如，机器人取代大量蓝领工作，但同时也创造出机器人设计、生产、安装、运行、维护等方面的岗位。实际上，工业革命至今的经济发展已表明，机器和自动化并未造成失业率大幅上升。

　　市场对技能人才的需求将越来越迫切，社会绝不是不尊重技术与劳动，而是对技术的需求将更高。生产力和竞争力是制造企业在全球市场上取得成功不可或缺的因素，而机器人和自动化是解决问题的关键。由于机器人和自动化，有些工作量减少了，但它们也创造了更多的工作机会。在工业机器人大量采用时，机器人生产线的日常维护、修理等方面都需要各方面的专业人才来进行处理，这就无形中带动了一大批与机器人相关的就业途径。

　　比如物联网，它将人与人之间的沟通连接扩展到了人与物、物与物之间的沟通连接，在公司就能指挥家里的电饭锅开始煮饭、打开家里的空调、让热水器为你放好洗澡水、看到孩子是在学习还是玩游戏……这一切的核心中枢就是一个机器人，而相关的产品研发、生产、营销、导购、售后服务都需要人员。未来5年，随着这一产业的高速发展，预计至少会提供20万个相关就业岗位。

　　唯有与机器合作才不会被淘汰

　　三胜咨询分析师王仁鹏指出，机器替代人工的脚步确实越走越快。目前，以机器人、人工智能、3D打印、在线协作制造等技术为代表的第三次工业革命正在兴起，具有更高智慧的机器正在进化，机器将能够比人类更廉价地完成越来越多的工作，人类智能也遭到越来越大的挑战。对此，只有与机器合作，人类才能够在与机器的赛跑中获胜，而不是被机器所淘汰。