山东省：用人单位对人力资源总需求为78.5万人

本文相关报告 REPORTS
	2017-2022年中国人力资源行业发展模式调研与趋势前景分析研究报告
	近年来，国务院出台了《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》《关于加快科技服务业发展的若干指导意见》《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》，以及健康服务、养老服务、文化创意...

　　山东省政府日前公布的《2017年第三季度全省公共人力资源市场职业供求状况分析报告》显示，今年第三季度，山东进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源总需求为78.5万人，同比增加8.9万人，市场总供给为57.7万人，同比增加5.6万人，企业用工缺口20.9万人，同比增加3.3万人。

　　数据显示，用工缺口超过万人的有3个城市，分别是济南、济宁、菏泽，德州市求职人员供大于求。与去年同期相比，企业需求上升12.85%，求职人员增加10.77%，用工缺口增长19.04%，山东全省人力资源市场供求基本平稳，用工缺口加大。

　　企业用工需求行业集中在制造业、批发和零售业。第三季度，第二、三产业作为山东吸纳就业的主要渠道，合计占总需求的96.75%，企业用工需求行业相对集中在二产制造业及三产批发和零售业。从企业用人需求比重变化情况看，与去年同期相比，批发和零售业需求比重减少较明显，减少1.34%，住宿和餐饮业需求比重增加明显，增加了1.6%。

　　从用人单位需求来看，企业需求74.5万人，占总需求比重的94.87%，企业用人依然占据市场需求主体地位，有限责任公司、私营企业、股份有限公司需求位居前三位。