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2017年上半年中国网络招聘市场份额占比情况

IT与通讯  2017-11-7 10:45:47  中国产业信息研究网  https://www.china1baogao.com/

  网络招聘,也被称为电子招聘,就是即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用搜索引擎等工具来完成招聘的过程。主要方式有两种:一是注册成为人才网站的会员,在人才网站上发布招聘信息,收集求职者资料,查询符合自身公司所需的合适人才;二是在企业的网站上发布招聘信息,吸引人才。

  优势在于覆盖面广,时效性强,成本低等优势,但是缺点是信息真实度低,成功率低。所以毕业生涉世不深、在求职过程中要提高警惕,增强自我保护意识,避免上当受骗。

  2017年上半年中国网络招聘市场规模为27.1亿元,同比增长率为18.9%,行业规模增长主要来源于企业业务拓展和单雇主价值增长两方面。
  

网络招聘


  网络招聘现在是双巨头市场格局:前程无忧和智联招聘仍然领跑行业,其中前程无忧营收份额最高,占比31.8%;智联招聘紧随其后,占比30.7%。而其他各个企业总得占比37.5%。

  北京人上网求职的比例全国最高,其次是上海,再次是深圳和广州,而在更多的内陆地区,网络求职的比例更低,更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。

  根据中国产业信息研究网发布的《2017-2022年中国网络招聘行业市场调研分析及投资潜力预测研究报告》可以看出,国内网络招聘网站需要行业创新,行业细分是未来的发展大趋势。


相关行业研究报告:

2017-2022年中国网络招聘行业市场调研分析及投资潜力预测研究报告

2017-2022年中国网络招聘市场运营趋势分析及投资潜力研究报告

2017-2022年中国网络招聘行业市场深度分析与投资前景预测研究报告

2017-2022年中国网络招聘行业市场调查研究及发展前景预测报告

 

 

责任编辑:Shuangxia

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