2017-2022年中国蓝领培训行业市场调研与投资前景预测咨询研究报告

第一章 蓝领相关概述       1

　　1.1 蓝领定义及特点    1

　　　　1.1.1 蓝领的定义 1

　　　　1.1.2 蓝领特点     1

　　1.2 蓝领的分类    2

　　　　1.2.1 城市服务业蓝领 2

　　　　1.2.2 制造业（工厂）蓝领 2

　　　　1.2.3 建筑业蓝领 3

　　1.3 新型 3

　　　　1.3.1 新蓝领 3

　　　　1.3.2 金蓝领 3

　　1.4 蓝领培训相关概述 4

　　　　1.4.1 蓝领培训定义及特点 4

　　　　1.4.2 蓝领培训分类     5

　　　　 

第二章 蓝领的发展现状   6

　　2.1 蓝领群体整体概况 6

　　　　2.1.1 人群数量及分布 6

　　　　2.1.2 基本特征     7

　　　　2.1.3 流向分布     9

　　　　2.1.4 就业情况     10

　　　　2.1.5 收入情况     12

　　　　2.1.6 消费和居住 12

　　　　2.1.7 权益保障     13

　　　　2.1.8 市场需求状况     17

　　2.2 蓝领之厨师    21

　　　　2.2.1 人员规模     21

　　　　2.2.2 人员分布情况     21

　　　　1、年龄  21

　　　　2、教育  22

　　　　3、性别  22

　　　　2.2.3 薪资情况     23

　　　　2.2.4 生活现状     23

　　　　2.2.5 出路     26

　　　　2.2.6 市场需求状况     27

　　2.3 蓝领之美容    28

　　　　2.3.1 人员规模     28

　　　　2.3.2 人员分布情况     29

　　　　1、年龄  29

　　　　2、教育  29

　　　　3、性别  30

　　　　2.3.3 薪资情况     31

　　　　2.3.4 生活现状     33

　　　　2.3.5 出路     40

　　　　2.3.6 市场需求状况     42

　　2.4 蓝领之汽修    44

　　　　2.4.1 人员规模     44

　　　　2.4.2 人员分布情况     44

　　　　1、年龄  44

　　　　2、教育  44

　　　　3、性别  45

　　　　2.4.3 薪资情况     45

　　　　2.4.4 生活现状     45

　　　　2.4.5 出路     47

　　　　2.4.6 市场需求状况     47

　　2.5 蓝领之健身    48

　　　　2.5.1 人员规模     48

　　　　2.5.2 人员分布情况     48

　　　　1、年龄  48

　　　　2、教育  48

　　　　3、性别  49

　　　　2.5.3 薪资情况     50

　　　　2.5.4 生活现状     50

　　　　2.5.5 出路     51

　　　　2.5.6 市场需求状况     51

　　　　 

第三章 蓝领培训发展环境分析      53

　　3.1 蓝领培训行业政治法律环境 53

　　　　3.1.1 行业管理体制分析     53

　　　　3.1.2 行业发展政策及法律法规 53

　　　　3.1.3 政策环境对行业的影响     68

　　3.2 蓝领培训行业经济环境分析 69

　　　　3.2.1 国际宏观经济环境分析     69

　　　　3.2.2 国内宏观经济环境分析     71

　　　　3.2.3 宏观经济环境对就业的影响分析     73

　　3.3 蓝领培训行业社会环境分析 76

　　　　3.3.1 人口规模及人口结构 76

　　　　3.3.2 居民人均可支配收入 78

　　　　3.3.3 居民教育文化娱乐服务支出     80

　　　　3.3.4 就业环境     81

　　　　 

第四章 中国蓝领培训行业发展概述     84

　　4.1 中国蓝领培训行业发展状况分析 84

　　　　4.1.1 中国蓝领培训行业发展阶段     84

　　　　4.1.2 中国蓝领培训行业发展总体概况     84

　　　　4.1.3 中国蓝领培训行业发展特点分析     88

　　4.2 2014-2016年蓝领培训行业发展现状   89

　　　　4.2.1 2014-2016年中国蓝领培训行业市场规模       89

　　　　4.2.2 2014-2016年中国蓝领培训行业供给规模       90

　　　　4.2.3 2014-2016年中国蓝领培训行业需求规模       91

　　　　4.2.4 2014-2016年中国蓝领培训行业发展分析       92

　　4.3 2017-2022年中国蓝领培训行业面临的困境及对策   93

　　　　4.3.1 中国蓝领培训行业面临的困境及对策     93

　　　　1、中国蓝领培训行业面临困境  93

　　　　2、中国蓝领培训行业对策探讨  93

　　　　4.3.2 中国蓝领培训企业发展困境及策略分析 95

　　　　1、中国蓝领培训企业面临的困境     95

　　　　2、中国蓝领培训企业的对策探讨     96

　　　　4.3.3 国内蓝领培训企业的出路分析 96

　　　　 

第五章 中国蓝领培训行业细分市场分析     98

　　5.1 蓝领培训行业细分市场概况 98

　　5.2 厨师蓝领培训 100

　　　　5.2.1 市场发展现状概述     100

　　　　5.2.2 行业市场规模分析     101

　　　　5.2.3 行业市场需求分析     102

　　　　5.2.4 产品市场潜力分析     103

　　5.3 美容蓝领培训 103

　　　　5.3.1 市场发展现状概述     103

　　　　5.3.2 行业市场规模分析     105

　　　　5.3.3 行业市场需求分析     106

　　　　5.3.4 产品市场潜力分析     107

　　5.4 汽修蓝领培训 107

　　　　5.4.1 市场发展现状概述     107

　　　　5.4.2 行业市场规模分析     108

　　　　5.4.3 行业市场需求分析     109

　　　　5.4.4 产品市场潜力分析     110

　　5.5 Sansheng Consulting建议      110

　　　　5.5.1 细分市场研究结论     110

　　　　5.5.2 细分市场三胜建议     111

　　　　 

第六章 新蓝领阶层薪酬研究  114

　　6.1 薪酬变化情况 114

　　6.2 花销变化情况 114

　　　　6.2.1 固定花销     114

　　　　6.2.2 生活支出     115

　　　　6.2.3 休闲支出     116

　　　　6.2.4 家庭支出     118

　　　　6.2.5 人情往来     118

　　6.3 储蓄与投资变化情况    120

　　　　6.3.1 储蓄     120

　　　　6.3.2 投资理财     120

　　6.4 人生规划 122

　　　　6.4.1 婚姻     122

　　　　6.4.2 生孩     122

　　　　6.4.3 理想生活     123

　　6.5 生活状态 123

　　　　6.5.1 幸福感 123

　　　　6.5.2 满意度 124

　　　　 

第七章 中国蓝领培训行业领先企业竞争力分析       125

　　7.1 山东蓝翔高级技工学校 125

　　　　7.1.1 企业发展基本情况     125

　　　　7.1.2 企业主要产品分析     126

　　　　7.1.3 企业竞争优势分析     128

　　　　7.1.4 企业经营状况分析     128

　　　　7.1.5 企业最新发展动态     130

　　　　7.1.6 企业发展战略分析     131

　　7.2 北京新东方教育科技（集团）有限公司    131

　　　　7.2.1 企业发展基本情况     131

　　　　7.2.2 企业主要产品分析     132

　　　　7.2.3 企业竞争优势分析     133

　　　　7.2.4 企业经营状况分析     135

　　　　7.2.5 企业最新发展动态     136

　　　　7.2.6 企业发展战略分析     137

　　7.3 国际蒙妮坦学院    138

　　　　7.3.1 企业发展基本情况     138

　　　　7.3.2 企业主要产品分析     138

　　　　7.3.3 企业竞争优势分析     141

　　　　7.3.4 企业经营状况分析     143

　　　　7.3.5 企业最新发展动态     144

　　　　7.3.6 企业发展战略分析     144

　　7.4 上海嘉韵美容学校 145

　　　　7.4.1 企业发展基本情况     145

　　　　7.4.2 企业主要产品分析     145

　　　　7.4.3 企业竞争优势分析     145

　　　　7.4.4 企业经营状况分析     146

　　　　7.4.5 企业最新发展动态     146

　　　　7.4.6 企业发展战略分析     147

　　7.5 上海荟艺职业技能培训学校 147

　　　　7.5.1 企业发展基本情况     147

　　　　7.5.2 企业主要产品分析     148

　　　　7.5.3 企业竞争优势分析     148

　　　　7.5.4 企业经营状况分析     152

　　　　7.5.5 企业最新发展动态     152

　　　　7.5.6 企业发展战略分析     153

　　7.6 上海博世汽修学校 153

　　　　7.6.1 企业发展基本情况     153

　　　　7.6.2 企业主要产品分析     154

　　　　7.6.3 企业竞争优势分析     154

　　　　7.6.4 企业经营状况分析     154

　　　　7.6.5 企业最新发展动态     155

　　　　7.6.6 企业发展战略分析     155

　　7.7 新华教育集团 156

　　　　7.7.1 企业发展基本情况     156

　　　　7.7.2 企业主要产品分析     156

　　　　7.7.3 企业竞争优势分析     158

　　　　7.7.4 企业经营状况分析     160

　　　　7.7.5 企业最新发展动态     161

　　　　7.7.6 企业发展战略分析     162

　　7.8 青岛海洋高级技工学校 162

　　　　7.8.1 企业发展基本情况     162

　　　　7.8.2 企业主要产品分析     163

　　　　7.8.3 企业竞争优势分析     163

　　　　7.8.4 企业经营状况分析     164

　　　　7.8.5 企业最新发展动态     164

　　　　7.8.6 企业发展战略分析     165

　　7.9 北京市汽车工业高级技工学校    165

　　　　7.9.1 企业发展基本情况     165

　　　　7.9.2 企业主要产品分析     165

　　　　7.9.3 企业竞争优势分析     166

　　　　7.9.4 企业经营状况分析     167

　　　　7.9.5 企业最新发展动态     168

　　　　7.9.6 企业发展战略分析     169

　　7.10 北京市工贸技师学院   169

　　　　7.10.1 企业发展基本情况   169

　　　　7.10.2 企业主要产品分析   169

　　　　7.10.3 企业竞争优势分析   170

　　　　7.10.4 企业经营状况分析   170

　　　　7.10.5 企业最新发展动态   170

　　　　7.10.6 企业发展战略分析   171

　　　　 

第八章 2017-2022年中国蓝领培训行业发展趋势与前景分析  172

　　8.1 2017-2022年中国蓝领培训市场发展前景   172

　　　　8.1.1 2017-2022年蓝领培训市场发展潜力       172

　　　　8.1.2 2017-2022年蓝领培训市场发展前景展望       172

　　　　8.1.3 2017-2022年蓝领培训细分行业发展前景分析       173

　　8.2 2017-2022年中国蓝领培训市场发展趋势预测   175

　　　　8.2.1 2017-2022年蓝领培训行业发展趋势       175

　　　　8.2.2 2017-2022年蓝领培训市场规模预测       178

　　　　8.2.3 2017-2022年蓝领培训市场供需预测       179

　　　　8.2.4 2017-2022年细分市场发展趋势预测       179

　　8.3 影响企业生产与经营的关键趋势 180

　　　　8.3.1 行业发展有利因素与不利因素 180

　　　　8.3.2 市场整合成长趋势     182

　　　　8.3.3 需求变化趋势及新的商业机遇预测 182

　　　　8.3.4 企业区域市场拓展的趋势 184

　　　　8.3.5 科研开发趋势及替代技术进展 184

　　　　8.3.6 影响企业销售与服务方式的关键趋势     184

　　8.4 蓝领出路 185

　　　　8.4.1 论蓝领中产阶级的成长     185

　　　　8.4.2 蓝领们能否冲出两大“包围圈”     188

　　　　8.4.3 中国蓝领上升亟需借助“工匠精神”     190

　　　　8.4.4 新形势下拓宽“金蓝领”成才路的途径 192

　　　　1、现实问题——人才评价有缺陷“，大国工匠”难成长     192

　　　　2、问题的根源——观念障碍亟待肃清，贯通机制急需建立  192

　　　　3、应对策略——试点多元评价，成才之路渐行渐宽     193

　　　　8.4.5 创新思想成就“金蓝领” 194

　　　　 

第九章 2017-2022年中国蓝领培训行业投资分析      196

　　9.1 蓝领培训行业投资现状分析 196

　　　　9.1.1 蓝领培训行业投资规模分析     196

　　　　9.1.2 蓝领培训行业投资资金来源构成     197

　　9.2 蓝领培训行业投资特性分析 198

　　　　9.2.1 蓝领培训行业进入壁垒分析     198

　　　　9.2.2 蓝领培训行业盈利模式分析     199

　　9.3 蓝领培训相关行业投资机会分析 199

　　　　9.3.1 蓝领社交     199

　　　　9.3.2 蓝领招聘     200

　　　　9.3.3 蓝领WiFi    200

　　　　9.3.4 蓝领公寓/租房    201

　　9.4 蓝领培训行业投资风险分析 202

　　　　9.4.1 蓝领培训行业政策风险     202

　　　　9.4.2 宏观经济风险     202

　　　　9.4.3 市场竞争风险     202

　　　　9.4.4 关联产业风险     202

　　　　9.4.5 产品结构风险     203

　　　　9.4.6 技术研发风险     203

　　　　9.4.7 其他投资风险     203

　　9.5 蓝领培训行业投资潜力与建议    204

　　　　9.5.1 蓝领培训行业投资潜力分析     204

　　　　9.5.2 蓝领培训行业最新投资动态     204

　　　　9.5.3 蓝领培训行业投资机会与建议 205

 

图表目录

图表：农民工规模       6

图表：农民工总量增长速度       7

图表：农民工年龄构成       8

图表：农民工文化程度构成       8

图表：接受过技能培训的农民工比例       9

图表：2016年外出农民工地区分布及构成      9

图表：2016年外出农民工流向地区分布及构成      10

图表：农民工就业行业分布       11

图表：分地区的农民工产业分布       11

图表：分行业农民工人均月收入及增幅    12

图表：外出农民工在不同地区务工月均生活消费和居住支出       13

图表：外出农民工从业时间和强度    14

图表：农民工签订劳动合同情况       14

图表：分行业农民工被拖欠工资的比重    15

图表：2016年农民工参加“五险一金”的比例      15

图表：2016年分地区农民工参加“五险一金”的比例   16

图表：2016年分行业农民工参加“五险一金”的比例   17

图表：全国十大城市岗位需求和求职排行榜    20

图表：2013-2016年厨师从业人员数分析  21

图表：厨师年龄分布情况    22

图表：厨师性别分布情况    22

图表：厨师薪资情况分析    23

图表：厨师福利构成分析    23

图表：厨师技能提升途径    27

图表：厨师市场需求状况    28

图表：美容美发行业规模统计表       28

图表：美容行业年龄结构分析    29

图表：美容行业学历结构分析    30

图表：美容行业性别比例    31

图表：美容师月收入比例图       32

图表：美容师对目前收入的满意度比例    32

图表：美容行业婚姻状况比例    33

图表：美容师每天工作时长比例       34

图表：美容师每月放假时长比例       34

图表：美容师工作压力比例图    35

图表：美容师工作压力来源的比例图       36

图表：美容师提供包食宿比例图       37

图表：美容师购买社保比例图    37

图表：美容师享受带薪休假的比例图       38

图表：美容师被提供培训的比例图    38

图表：美容师从业时间       39

图表：美容师更换美容院的数量       40

图表：美容师对美容师前景看好比例       41

图表：美容师职业规划方向比例       41

图表：汽车维修行业人员规模分析    44

图表：汽车维修薪酬分布图       45

图表：汽车修理工保险缴纳情况分布图    46

图表：汽车修理工公积金缴纳情况分布图       47

图表：中国健身行业人员规模分析    48

图表：健身私人教练性别结构    49

图表：健身教练薪资情况分析    50

图表：现代职业教育体系建设量化目标    54

图表：近期我国职业教育主要政策法规文件简析（1）  55

图表：近期我国职业教育主要政策法规文件简析（2）  56

图表：近期我国职业教育主要政策法规文件简析（3）  57

图表：2016年全球制造业PMI走势分析  70

图表：2016年全球新兴经济体整体下行   70

图表：2016年我国对外出口情况分析      72

图表：我国对欧美日出口变动分析    72

图表：2011-2016年我国就业人数     74

图表：2011-2016年我国新增就业人数     74

图表：2011-2016年我国人口总数     77

图表：2011-2016年我国居民人均可支配收入  79

图表：2016年我国人均可支配收入构成   80

图表：2014-2016年中国蓝领培训行业市场规模     89

图表：2014-2016年中国蓝领培训行业供给规模     90

图表：2014-2016年中国蓝领培训行业需求规模     91

图表：新蓝领人群职业分布       92

图表：2013-2016年我国厨师蓝领培训市场规模分析     101

图表：2013-2016年我国厨师蓝领培训市场需求分析     102

图表：2017-2022年我国厨师蓝领培训市场规模预测分析     103

图表：2013-2016年我国美容蓝领培训市场规模     105

图表：2013-2016年我国美容蓝领培训市场需求     106

图表：2017-2022年我国美容蓝领培训市场需求预测     107

图表：2013-2016年我国汽修蓝领培训市场需求     108

图表：2013-2016年我国汽修蓝领培训市场需求     109

图表：2017-2022年我国汽修蓝领培训市场规模预测     110

图表：2014-2016年我国主要城市蓝领月薪分布     114

图表：2016年蓝领固定花销占比      115

图表：2016年蓝领月均固定生活支出平均值   115

图表：不同年龄蓝领阶层休闲支出占比    116

图表：2016年蓝领旅游消费人数占比      117

图表：2016年蓝领旅游消费金额支出分布      117

图表：2016年蓝领家庭生活支出构成      118

图表：2016年蓝领人情开销情况      119

图表：2016年蓝领每月人情花销金额分布      119

图表：2016年蓝领收入储蓄比分布   120

图表：2016年蓝领投资理财占年收入比分布   121

图表：白领阶层的理想生活       123

图表：山东蓝翔高级技工学校开设培训专业课程    126

图表：新东方商业模式       132

图表：2014-2016年北京新东方教育科技（集团）营业收入情况  135

图表：2014-2016年北京新东方教育科技（集团）基本财务分析  135

图表：国际蒙妮坦学院优势分析       142

图表：国际蒙妮坦学院人才培养架构       143

图表：青岛海洋高级技工学校课程设置    163

图表：北京市汽车工业高级技工学校经营发展路线解析       168

图表：2017-2022年蓝领培训市场规模预测     178

图表：2017-2022年蓝领培训市场供需预测     179

图表：春节前后保洁职位需求变化    180

图表：全国家政类职位共需       181

图表：全国司机类职位需求增长情况       181

图表：各城市春节前后美容师职位需求变化    183

图表：2017-2022年我国职业教育培训市场投资规模分析     197

图表：蓝领培训行业盈利模式分析    199

略……

　　中国是传统的制造业大国，这个称号是前人用手工一点一点打造出来的。如今工业4.0浪潮来袭，传统行业寻求转型升级，智能化速度加快，过去只会做一些没有技术含量的机械动作的工人显然满足不了工厂的需求。中国一些诸如东莞、深圳的大城市技工缺口高达30%。

　　目前，许多省市已经认识到了高级技工稀缺对制造业等的制约作用，并不断出台新政策，比如对高级技工施行年薪制、高级技工享受政府津贴等等。同时，从近几年的就业形势看，高职学校毕业生的毕业分配在竞争激烈的就业市场上已经呈现出优势。而且，随着加入世贸后，中国有可能成为“世界加工制造中心”，就更加需要高等职业教育加快培养出大批适应现代加工制造业需要的高等技术应用型人才。

　　就在高级技工广东告急、全国告急之时，日本高级技工正通过有关民间组织与中国联系，有意来华“再就业”。上海市已经通过人力资源公司的运作以70万的高价引入日本技工。这一事实已明白地传递出一个信息：随着全球性产业大转移的进程加快，如果国内技工的素质、技能达不到要求，最后将导致两种结果：一是失去“世界工厂”的地位，二是大批“洋技工”来抢饭碗。

　　内忧外患的现状对中国的技术教育形成的压力已经日益凸显。社会急需建立有效的激励机制，并呼唤尊重技术精英的社会氛围的回归。虽然技校多年以来的惨淡状况使得这一状况并非一日就可以扭转，但技术教育迎来“第二春”将是指日可待。

　　虽然近年来高层次的培训有了很大发展，但目前中国培训市场上，中、低层次的培训仍然是主流。中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，其中近80%的人参加的仍是工作技能等方面的中、低层次培训。每年有将近1000万人参加会计、烹调、美容美发等方面的培训。

　　未来随着竞争的愈发激烈，人们将寻求更多的培训提升自身的能力，而蓝领群体因受教育水平有限，未来为了寻求更好地发展，必将选择培训以提升自身能力，因此，蓝领培训行业的发展前景十分可观。2015年蓝领培训市场规模达到455.25亿元，到2020年预计将达到539.1亿元。

　　本报告由三胜咨询的资深专家和研究人员通过长期周密的市场调研，参考国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、中国职业培训教育协会、中国产业信息研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料，并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上，通过与国际同步的市场研究工具、理论和模型撰写而成。全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。让您全面、准确地把握整个蓝领培训行业的市场走向和发展趋势。